Leitung Forschungsbereich
Moderne Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch ein hohes Maß an kognitiven Herausforderungen aus, die Bereiche wie lebenslanges Lernen, Flexibilität der Verhaltenssteuerung, Problemlösefähigkeit, aber auch emotionale Komponenten umfassen. Die Forschung hat das Ziel, die physiologischen und psychologischen Einflussfaktoren dieser Prozesse sowohl im Grundlagen- als auch im angewandten Bereich einschließlich realer Arbeitsbedingungen besser zu verstehen. Damit können günstige und ungünstige Arbeitsbedingungen von den Forschenden identifiziert und zielgerichtet modifiziert werden, um Leistung, Arbeitsmotivation und -zufriedenheit zu verbessern sowie arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Hierzu steht uns ein breites psychologisches und neurowissenschaftliches Methodenarsenal zur Verfügung, das von der experimentellen Psychologie über Bildgebungs- und Hirnstimulationsverfahren bis hin zu Tierlaboren im Bereich der Neurowissenschaften reicht.