Psychologie und Neurowissenschaften

Moderne Arbeit ist kognitiv herausfordernd. In der Abteilung Psychologie und Neurowissenschaften werden Mechanismen, Grundlagen und Einflussfaktoren untersucht, um Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Leitung
Prof. Dr. Michael Nitsche
Sekretariat
Lisa Göbel
Anschrift
Ardeystr. 67
44139 Dortmund

Leitung Forschungsbereich

Moderne Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch ein hohes Maß an kognitiven Herausforderungen aus, die Bereiche wie lebenslanges Lernen, Flexibilität der Verhaltenssteuerung, Problemlösefähigkeit, aber auch emotionale Komponenten umfassen. Die Forschung hat das Ziel, die physiologischen und psychologischen Einflussfaktoren dieser Prozesse sowohl im Grundlagen- als auch im angewandten Bereich einschließlich realer Arbeitsbedingungen besser zu verstehen. Damit können günstige und ungünstige Arbeitsbedingungen von den Forschenden identifiziert und zielgerichtet modifiziert werden, um Leistung, Arbeitsmotivation und -zufriedenheit zu verbessern sowie arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Hierzu steht uns ein breites psychologisches und neurowissenschaftliches Methodenarsenal zur Verfügung, das von der experimentellen Psychologie über Bildgebungs- und Hirnstimulationsverfahren bis hin zu Tierlaboren im Bereich der Neurowissenschaften reicht.

Forschungsgruppen

Neuromodulation
Die Gruppe untersucht die physiologischen Grundlagen kognitiver Leistungen und deren Beeinflussung durch individuelle und Umwelteinflüsse, um Arbeitsbedingungen und -leistungen zu verbessern.
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Flexible Verhaltenssteuerung
Die Gruppe untersucht Kosten und Nutzen, die mit den Flexibilitätsanforderungen verbunden sind, die die moderne Arbeitswelt an die Arbeitnehmenden stellt.
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Neuroimaging und interindividuelle Unterschiede
Die Gruppe nutzt MRT-basierte Techniken, um die neurophysiologischen Grundlagen von arbeitsrelevanten Faktoren zu verstehen und Möglichkeiten zu ihrer Modulation zu entwickeln.
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