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Head of department
Prof. Dr. Michael Nitsche
+49 231 1084-301
Secretariat
Lisa Göbel
+49 231 1084-302
Address
Ardeystr. 67
44139 Dortmund

Publications Psychology & Neurosciences

Diestel S, Schmidt K-H:
Wechselwirkungen von emotionaler Dissonanz und kognitiven Kontrolldefiziten auf Burnout und Abwesenheitsverhalten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Schütte M (Schriftltg): Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S 971-974). Dortmund: GfA-Press, 2010
Ries BC, Diestel S, Wegge J, Schmidt K-H:
Altersheterogenität und Gruppeneffektivität: Die moderierende Rolle des Teamklimas. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Schütte M (Schriftltg): Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S 809-812). Dortmund: GfA-Press, 2010
Hupke M, Schmidt K-H:
Beanspruchungswirkungen von Selbstkontrollfähigkeit und Selbstkontrollanforderungen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Schütte M (Schriftltg): Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S 605-608). Dortmund: GfA-Press, 2010
Schmidt K-H, Diestel S:
Beanspruchungswirkungen von Selbstkontrollanforderungen bei der Arbeit: Affektive Organisationsbindung als protektive Ressource. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Schütte M (Schriftltg): Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S 601-604). Dortmund: GfA-Press, 2010
Diestel S, Schmidt K-H:
Kontrollspielräume als protektive Ressource bei Emotionsarbeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Schütte M (Schriftltg): Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S 587-590). Dortmund: GfA-Press, 2010
Diestel S, Schmidt K-H:
Moderatoreffekte von kognitiven Kontrolldefiziten auf den Zusammenhang zwischen Impulskontrolle, emotionaler Dissonanz und Burnout. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Schütte M (Schriftltg): Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S 535-538). Dortmund: GfA-Press, 2010
Sülzenbrück S, Heuer H:
The trajectory of adaptation to the visuo-motor transformation of virtual and real sliding levers. Exp Brain Res 201: 549-560 (2010)
Allen NJ, Meyer JP, Schmidt K-H, Hollmann S, Sodenkamp D:
OCQ. Organizational Commitment Questionnaire. In: Sarges W, Wottawa H, Roos C (Hrsg.): Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Bd II: Organisationspsychologische Instrumente (S 241-246). Lengerich: Pabst Science Publ., 2010
Hackman JR, Oldham GR, Schmidt K-H, Kleinbeck U:
JDS. Job Diagnostic Survey. In: Sarges W, Wottawa H, Roos C (Hrsg.): Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Bd II: Organisationspsychologische Instrumente (S 141-147). Lengerich: Pabst Science Publ., 2010
Heuer H:
Wahrnehmung und Arbeitshandeln. In: Kleinbeck U, Schmidt K-H (Hrsg.): Arbeitspsychologie (S 177-214). Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychologie, 2010 (Enzyklopädie der Psychologie, Themenbereich D, Serie III, Bd. I)