Affective commitment as a moderator of the adverse relationships between day-specific self-control demands and psychological well-being. J Vocat Behav 88: 185-194 (2015)
Einfluss beruflicher Risikofaktoren auf das rückfallfreie Überleben von Harnblasenkarzinompatienten in einer multizentrischen Studie. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag F.1.1). Dortmund: GfA, 2015
Visuelles Suchverhalten bei Unsicherheit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag E.5.2). Dortmund: GfA, 2015
Innovationssteigerung durch demografiesensible Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungsstrategien. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag D.1.3). Dortmund: GfA, 2015
Erweitertes taktiles Feedback im Kontext von sensomotorischen Assistenzsystemen: Einfluss der Latenz auf die Kraftdosierung bei einer Tapping-Aufgabe. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag C.2.2). Dortmund: GfA, 2015
Eignet sich der Leap Motion Controller als Mausersatz? Evaluation eines neuen kontaktfreien Interaktionssystems. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag C.1.10). Dortmund: GfA, 2015
Einfluss von Brillen auf die Physiologie und Ergonomie bei alterssichtigen Personen am Bildschirmarbeitsplatz (BAP) – Zusammenfassung dreier Studien. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag A.6.3). Dortmund: GfA, 2015
Ermüdung oder Langeweile? Was zeigt uns Alpha-Aktivität im EEG? In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag A.5.24). Dortmund: GfA, 2015
Selbstkontrollkapazität als personenbezogene Ressource bei der Bewältigung von Selbstkontrollanforderungen bei der Arbeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag A.5.21). Dortmund: GfA, 2015
Der Einfluss des Zeitverlaufs auf die Leistung in einer monotonen Aufgabe bei jüngeren und älteren Probanden. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg.), Jäger M (Schriftltg): VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (Beitrag A.5.14). Dortmund: GfA, 2015
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