Strategien älterer Autofahrer – Hinweise aus einer EEG-Studie im Fahrsimulator. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag A.7.5). Dortmund: GfA-Press, 2016
Mensch-Roboter-Interaktion im Kontext von Industrie 4.0: Annähern-Meiden-Tendenzen als ein Be-wertungsmerkmal für die affektive Qualität der Interaktion?. In: Gesell-schaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswis-senschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag A.5.5). Dortmund: GfA-Press, 2016
Umlernen von unsicheren Konzepten – Wie verändern sich Augenbewegungsmuster parallel zum Lernprozess?. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag A.4.16). Dortmund: GfA-Press, 2016
Untersuchung der Tiefenwahrnehmung bei älteren und jungen Nutzern von Head-Mounted-Displays (HMD). In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag A.4.14). Dortmund: GfA-Press, 2016
Alter als Moderator der positiven Effekte von Servant Leadership auf Arbeitsengagement. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg), Jäger M (Schriftltg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag C.6.10). Dortmund: GfA-Press, 2016
Befriedigung von psychologischen Grundbedürfnissen als Mediator der positiven Einflüsse von Servant Leadership auf psychisches Wohlbefinden. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg), Jäger M (Schriftltg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag B.6.5). Dortmund: GfA-Press, 2016
Mentales Abschalten von der Arbeit als Puffer der negativen Einflüsse tagesspezifischer Selbstkontrollanforderungen auf psychisches Wohlbefinden. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg), Jäger M (Schriftltg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag B.6.3). Dortmund: GfA-Press, 2016
Physiologische Kosten von Hitzebelastung – Zunahme des Energieumsatzes mit steigender Körpertemperatur. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg), Jäger M (Schriftltg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag B.2.3). Dortmund: GfA-Press, 2016
Modellierung des thermischen Komforts bei der Fahrradhelm-Nutzung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg), Jäger M (Schriftltg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag B.2.2). Dortmund: GfA-Press, 2016
Entwicklung und Evaluation eines "Kleinen Hilfsmittels" zum Transfer bewegungsbeeinträchtigter Personen in Verkehrsflugzeugen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA (Hrsg), Jäger M (Schriftltg): Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?! 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (Beitrag B.1.4). Dortmund: GfA-Press, 2016
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