Gleichstellung & Diversität

Das IfADo verpflichtet sich als Leibniz-Einrichtung zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG, um die Chancengleichheit aktiv zu fördern. Ziel der Chancengleichheitsaktivitäten des IfADo ist es, Frauen und Männern abhängig von ihren jeweiligen Qualifikationen bei der Verwirklichung ihrer individuellen Karrierewünsche gleiche Chancen und Möglichkeiten zu garantieren. Dies gilt für alle Organisationsebenen. Einen erklärenden Flyer zur Gleichstellung am Institut gibt es zum Download.

Stapel aus Zeitschriften
Gleichstellungsstrategie am IfADo / GEP-Elemente (Gender Equality Plan)
Gleichstellungsstandards
Das IfADo verpflichtet sich, die Gleichstellungsstandards der Leibniz-Gemeinschaft zu befolgen.
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Diversität
Diversität wird beim IfADo als Selbstverständnis gelebt. Unsere Arbeitsteams sind geschlechtergemischt, generationsübergreifend und international aufgestellt. Daher hat das IfADo im März 2019 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
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Chancengleichheit
Das IfADo wurde seit 2010 regelmäßig mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet. Das Prädikat ehrt Einrichtungen, die sich in ihrer Personal- und Organisationspolitik nachhaltig für die Chancengleichheit von Frauen und Männern engagieren. 2020 wurde das IfADo erstmals auch in der Kategorie Diversity zertifiziert. 2023 wurde dem IfADo für das stete Engagement der Nachhaltigkeitspreis verliehen.
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Deutscher Diversity-Tag
Wir zeigen Flagge – Flagge für Vielfalt. Am Deutschen Diversity-Tag zeigen die Mitglieder des Diversity-Netzwerks und Organisationen, in denen Vielfalt gelebt wird, mit kreativen Aktionen Flagge für Vielfalt. Das IfADo feiert den Deutschen Diversity-Tag seit 2022 mit einem internationalen Get-together.
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Mitgliedschaften
Als Mitglied des Dortmunder Wissenschaftsverbunds windo e.V. hat das IfADo Paare mit Doppelkarrieren im Blick. IfADo ist ebenfalls Mitglied bei Erfolgsfaktor Familie, der zentralen Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Kontakt

Gleichstellungsbeauftragte:
Dr. Birgit Arnold-Schulz-Gahmen (für den wissenschaftlichen Bereich)

Stellvertretung:
Katharina Grande (für den wissenschafts-stützenden Bereich)