Das Leibniz-Institut für Arbeitsforschung (IfADo) erforscht die Potentiale und Risiken moderner Arbeit auf lebens- und verhaltenswissenschaftlicher Grundlage. Im Rahmen anwendungsorientierter Grundlagenforschung werden daraus Prinzipien einer adäquaten Gestaltung der Arbeitswelt zum Erhalt und zur Förderung von Leistung, Gesundheit und Wettbewerbsfähigkeit abgeleitet.

Im Bereich „kognitive Ergonomie“ ist ab sofort eine halbe Stelle für
eine(n) wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) zur Promotion (TV-L 13/halbe)
(vorzugsweise mit Abschluss in Psychologie)
zu besetzen.

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet und kann potenziell um ein Jahr verlängert werden. Die Promotion soll angestrebt werden.
Zu den Aufgaben gehört die Mitarbeit in einem Projekt zu bewusster Verarbeitung visueller Reize. Eine Einbettung der bearbeiteten Themen in den Kontext moderner Mensch-Maschine Systemen ist angestrebt. Inhaltlich kann sich das von der Untersuchung von basalen Sehleistungen über kognitive Mechanismen der Aufmerksamkeit bis hin zur Untersuchung der Nutzbarkeit von Computersystemen erstrecken.
Gesucht werden hochmotivierte Absolventen/innen einer Universität/Technischen Hochschule mit einem Diplom/Master in Psychologie, Biologie, Ingenieurswissenschaften oder Informatik (oder in einem benachbarten Fach), die gute naturwissenschaftliche Kenntnisse besitzen und an Fragestellungen sowohl im Grenzbereich zwischen Grundlagen- und Anwendungsforschung interessiert sind aber auch an neurowissenschaftlicher Grundlagenforschung. Englische Sprachkenntnisse, gute Methodenkenntnis und Programmiererfahrung (zumindest grundlegend) sind unumgänglich. Erfahrung mit EEG und/oder fMRI wären erwünscht

Vergütung:
Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TV-L Entgelt-Gruppe EGr. 13

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. Edmund Wascher
Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund,
Ardeystr. 67, 44139 Dortmund
Tel: 0231/1084-362 oder -361 (Frau Winter)
email: wascher@ifado.de oder winter@ifado.de

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Die Bewerbungsfrist endet am 21.3.2010
Die Bewerbung ist schriftlich mit den üblichen Unterlagen zu richten an:
Geschäftsführer der Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V.,
Herrn Michael Paul.
Dortmund, 18.02.2010

M. Paul (Geschäftsführer)

In der Projektgruppe "Individuelle Sehleistungen" ist eine Stelle im Rahmen eines DFG-geförderten
Forschungsprojektes zu besetzen für eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (1/2 bis evtl. 1/1- Stelle nach TV-L, max. E13)
aus der Augenheilkunde, Arbeitsmedizin, Optometrie, Psychologie, bzw. Biologe (o. a.)

Thema

Bedeutung der beidäugigen Koordination für Sehbeschwerden an Arbeitsplätzen

Bewerbungsfrist

1. April 2010

Projektdauer

Antrittstermin ca. 1. Juni 2010
Projektdauer zunächst 18 Monate

Projektbeschreibung

Wir untersuchen Augenbewegungen mit Video-Eyetracking Methoden bei möglichst natürlichen Sehaufgaben (z. B. beim Lesen) und vergleichen dynamische und statische Vergenzparameter von Probanden mit starken bzw. schwachen Sehbeschwerden. (siehe www.ifado.de/vision)

Stellenprofil

Wir suchen Bewerber/innen, die möglichst Kenntnisse in diesen oder ähnlichen Forschungsgebieten besitzen und bereits wissenschaftlich gearbeitet haben. Da das Sehen am Arbeitsplatz Gegenstand verschiedener Disziplinen ist, sind Bewerber/innen aus den Bereichen Augenheilkunde, Arbeitsmedizin, Optometrie, Psychologie, Biologie u. a. m. willkommen. Internationale Kooperationen auf diesen Gebieten sind Teil des Projektes. Eine Promotion ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung.

Bewerbung

Bewerbungen mit einem wissenschaftlichen Lebenslauf, Empfehlungsschreiben und Publikationsliste bitte per e-mail an den Geschäftsführer, Herrn Michael Paul
(), mit dem Kennwort "DFG Sehbeschwerden" in der Betreffzeile.

Institution

IfADo - Leibniz Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund
Ardeystr. 67, D 44139 Dortmund, Germany
Projektgruppe "Individuelle Sehleistungen”

Stellenumfang und
Vergütung

1/2-Stelle (evtl. auch auf 1/1-Stelle erweiterbar)
Vergütung nach TV-L, bis Entgeltgruppe E13, entsprechend der jeweiligen Qualifikation

Ansprechpartner für
weitere Informationen

Dr. Wolfgang Jaschinski ().

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Dortmund, den 15.1.2010