Dr. Wladislaw Rivkin

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Flexible Verhaltenssteuerung

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Publikationen:

  • Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Which daily experiences can foster well-being at work?: A diary study on the interplay between flow experiences, affective commitment, and self-control demands
    J. Occup. Health Psychol. 23: 99-111 (2018)
    http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000039
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Konze, A.-K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Implicit theories about willpower as a moderator of the adverse effect of daily self-control demands on need for recovery
    Z. Arbeitswiss. 72: 61-70 (2018)
    http://dx.doi.org/10.1007/s41449-017-0062-y
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Konze, A.-K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Is job control a double-edged sword?: a cross-lagged panel study on the interplay of quantitative workload, emotional dissonance, and job control on emotional exhaustion
    Int. J. Environ. Res. Public Health 14: 1608 (22 pp) (2017)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.3390/ijerph14121608
  • Gombert, L.; Rivkin, W.; Kleinsorge, T.: A diary-study on work-related smartphone use and employees‘ well-being: the moderating role of basic need satisfaction
    Z. Arbeitswiss. 72: epub ahead of print (2018)
    http://dx.doi.org/10.1007/s41449-017-0090-7
  • Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Job strain
    In: The SAGE encyclopedia of abnormal and clinical psychology (S. 1912-1913) / Amy Wenzel (ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE Publ., 2017.
    http://dx.doi.org/10.4135/9781483365817.n769
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Küper, K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Training interventions to increase innovation and productivity in age-diverse teams
    In: Advances in ergonomic design of systems, products and processes: proceedings of the Annual Meeting of GfA 2016 (S. 115-124) / Christopher Marc Schlick ... (eds.).
    http://dx.doi.org/10.1007/978-3-622-53305-5_8
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gombert, L.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: A diary-study on work-related smartphone use and employees‘ well-being: the moderating role of basic need satisfaction
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft: 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, HNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.–17. Februar 2017 (S. Beitrag A.3.4 (5 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Day-specific variance of self-control demands moderating the day-specific relations between mean levels of self-control demands and well-being
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft: 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, HNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.–17. Februar 2017 (S. Beitrag A.2.6 (6 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Konze, A.-K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Implicit theories about willpower as a moderator of the adverse effect of daily emotional dissonance on ego-depletion
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft: 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, HNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.–17. Februar 2017 (S. Beitrag A.2.4 (6 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Positive und negative Effekte der Selbststeuerung auf psychische Gesundheit und Motivation
    In: HR-Exzellenz: innovative Ansätze in Leadership und Transformation (S. 375-405) / Walter Jochmann ; Ingo Böckenholt ; Stefan Diestel (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-14725-9_23