apl. Prof. Dr. Phil. Klaus-Helmut Schmidt

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Flexible Verhaltenssteuerung

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E-Mail:

Vita:

  • Habilitation für das Fach Psychologie an der Universität Dortmund
  • Promotion an der Universität-Gesamthochschule Wuppertal
  • Studium der Psychologie, Soziologie und Philosophie an der Ruhr-Universität Bochum

Arbeitsgebiete:

  • Arbeitsmotivation
  • Arbeit und Gesundheit
  • Fehlzeiten
  • Leistungsmess- und Feedbacksysteme
  • Selbstkontrolle bei der Arbeit

Publikationen:

  • Schmidt, M.; Weyer-Elberich, V.; Hengstler, J. G.; Heimes, A.-S.; Almstedt, K.; Gerhold-Ay, A.; Lebrecht, A.; Joensuu, H.: Prognostic impact of CD4-positive T cell subsets in early breast cancer: a study based on the FinHer trial patient population
    Breast Cancer Res. 20: article 15 (10 pp) (2018)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    https://doi.org/10.1186/s13058-018-0942-x
  • Godoy, P.; Schmidt-Heck, W.; Hellwig, B.; Nell, P.; Feuerborn, D.; Rahnenführer, J.; Kattler, K.; Hengstler, J. G.: Assessment of stem cell differentiation based on genome-wide expression profiles
    Philos. Trans. R. Soc. London B. Biol. Sci. 373: (1750): 20170221 (2018)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1098/rstb.2017.0221
  • Konze, A.-K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Implicit theories about willpower as a moderator of the adverse effect of daily self-control demands on need for recovery
    Z. Arbeitswiss. 72: 61-70 (2018)
    http://dx.doi.org/10.1007/s41449-017-0062-y
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Konze, A.-K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: The dark side of job control: a cross-lagged panel study on the interplay of quantitative workload, emotional dissonance, and job control
    In: Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t: Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung ; 64. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH, Essen, 21.–23. Februar 2018 (S. Beitrag A.9.5 (6 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2018.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gombert, L.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Needing to recover – (lagged) main and interaction effects of daily work-related smartphone use from the perspective of self-control
    In: Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t: Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung ; 64. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH, Essen, 21.–23. Februar 2018 (S. Beitrag A.2.4 (5 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2018.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Which daily experiences can foster well-being at work?: A diary study on the interplay between flow experiences, affective commitment, and self-control demands
    J. Occup. Health Psychol. 23: 99-111 (2018)
    http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000039
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Job strain
    In: The SAGE encyclopedia of abnormal and clinical psychology (S. 1912-1913) / Amy Wenzel (ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE Publ., 2017.
    http://dx.doi.org/10.4135/9781483365817.n769
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heimes, A.-S.; Madjar, K.; Edlund, K.; Battista, M. J.; Almstedt, K.; Gebhard, S.; Hengstler, J. G.; Schmidt, M.: Prognostic significance of interferon regulating factor 4 (IRF4) in node-negative breast cancer
    J. Cancer Res. Clin. Oncol. 143: 1123-1131 (2017)
    http://dx.doi.org/10.1007/s00432-017-2377-7
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Küper, K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Training interventions to increase innovation and productivity in age-diverse teams
    In: Advances in ergonomic design of systems, products and processes: proceedings of the Annual Meeting of GfA 2016 (S. 115-124) / Christopher Marc Schlick ... (eds.).
    http://dx.doi.org/10.1007/978-3-622-53305-5_8
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gombert, L.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: A diary-study on work-related smartphone use and employees‘ well-being: the moderating role of basic need satisfaction
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft: 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, HNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.–17. Februar 2017 (S. Beitrag A.3.4 (5 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert