Publications

  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Der Projektleiter als Führungskraft
    In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement: ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung ; mit 33 Tabellen. 3., vollst. überarb. Aufl. (S. 207-224) / Monika Wastian ... (Hrsg.). Berlin, Heidelberg: Springer, 2018 (2017).
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    https:dx.doi.org/10.1007/978-3-662-53929-3_11
  • Maydych, V.; Claus, M.; Dychus, N.; Ebel, M.; Damaschke, J.; Diestel, S.; Kleinsorge, T.; Watzl, C.: Impact of chronic and acute academic stress on lymphocyte subsets and monocyte function
    PLoS ONE 12: (11): e0188108 (19 pp) (2017)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    https://doi.org/10.1371/journal.pone.0188108
  • Konze, A.-K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Implicit theories about willpower as a moderator of the adverse effect of daily self-control demands on need for recovery
    Z. Arbeitswiss. XX: epub ahead of print (2017)
    http://dx.doi.org/10.1007/s41449-017-0062-y
  • Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Job strain
    In: The SAGE encyclopedia of abnormal and clinical psychology (S. 1912-1913) / Amy Wenzel (ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE Publ., 2017.
    http://dx.doi.org/10.4135/9781483365817.n769
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Küper, K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Training interventions to increase innovation and productivity in age-diverse teams
    In: Advances in ergonomic design of systems, products and processes: proceedings of the Annual Meeting of GfA 2016 (S. 115-124) / Christopher Marc Schlick ... (eds.).
    http://dx.doi.org/10.1007/978-3-622-53305-5_8
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Scheil, J.: Integration of advance information about a forthcoming task switch – evidence from eye blink rates
    Front. Psychology 8: article 290 (9 pp) (2017)
    https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.00290
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gombert, L.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: A diary-study on work-related smartphone use and employees‘ well-being: the moderating role of basic need satisfaction
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft: 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, HNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.–17. Februar 2017 (S. Beitrag A.3.4 (5 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Day-specific variance of self-control demands moderating the day-specific relations between mean levels of self-control demands and well-being
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft: 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, HNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.–17. Februar 2017 (S. Beitrag A.2.6 (6 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Konze, A.-K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Implicit theories about willpower as a moderator of the adverse effect of daily emotional dissonance on ego-depletion
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft: 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, HNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.–17. Februar 2017 (S. Beitrag A.2.4 (6 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Positive und negative Effekte der Selbststeuerung auf psychische Gesundheit und Motivation
    In: HR-Exzellenz: innovative Ansätze in Leadership und Transformation (S. 375-405) / Walter Jochmann ; Ingo Böckenholt ; Stefan Diestel (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2017.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-14725-9_23
  • Scheil, Juliane: Chronometrische Analyse von Kontrollprozessen im AufgabenwechselparadigmaScheil, Juliane. Bochum: Ruhr-Univ., 2016.
    Bochum, Ruhr-Univ., Fak. f. Psychologie, Diss., 2016
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Scheil, J.: Effects of absolute and relative practice on n - 2 repetition costs
    Acta Psychol. 164: 65-69 (2016)
    http://dx.doi.org/10.1016/j.actpsy.2015.12.011
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gombert, L.; Rivkin, W.; Kleinsorge, T.; Schmidt, K.-H.: Selbstkontrollanforderungen bei der Arbeit: kann Abschalten am Abend schützen?
    Personal Quarterly 68: (3): 22-26 (2016)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gombert, L.; Rivkin, W.; Schmidt, K. H.: Negative Einflüsse von Selbstkontrollanforderungen auf psychisches Wohlbefinden: mentales Abschalten von der Arbeit als schützende Ressource
    In: [56. Wissenschaftliche Jahrestagung 2016]: [Ressourcen und Stressoren in der Arbeitswelt. Molekulare Arbeitsmedizin. Betriebliches Gesundheitsmanagement] ; Dokumentation der Vorträge und Poster , München, 09.-11. März 2016 (S. 537) / DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.; Hrsg: Simone Schmitz-Spanke. München: DGAUM, 2016.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Paul, M.; Lech, R. K.; Scheil, J.; Dierolf, A. M.; Suchan, B.; Wolf, O. T.: Acute stress influences the discrimination of complex scenes and complex faces in young healthy men
    Psychoneuroendocrinology 66: 125-129 (2016)
    http://dx.doi.org/10.1016/j.psyneuen.2016.01.007
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, Wladislaw: Protective moderators of the adverse effects of work-related self-control demands on employees' well-being. Protektive Moderatoren der adversen Wirkung von arbeitsbezogenen Selbstkontrollanforderungen auf psychisches WohlbefindenRivkin, Wladislaw. Dortmund: Techn. Univ., 2016.
    Dortmund, Techn. Univ., Fak. f. Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie, kum. Diss., 2016
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Beck, R. E.; Rivkin, W.; Diestel, S.: Self-control demands at work and psychological strain: the moderating role of physical fitness
    Int.J. Stress Managem. 23: 255-275 (2016)
    http://dx.doi.org/10.1037/str0000012
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Resources buffering the day-specific relations between work-related self-control demands and employee well-being
    In: Psychology of self-control: new research (S. 73-102) / Carroll Saunders (ed.). New York: Novinka, 2016.
    (Psychology of emotions, motivations and actions, )
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Ulke, A.-K.; Schons, L. M.: CSR as a selling of indulgences: an experimental investigation of customers' perceptions of CSR activities depending on corporate reputation
    Corp. Reput. Rev. 19: 263-280 (2016)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1057/s41299-016-0005-0
  • Rivkin, W.; Küper, K.; Karthaus, M.; Schmidt, K.-H.: Alter als Moderator der positiven Effekte von Servant Leadership auf Arbeitsengagement
    In: Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?!: 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (S. Beitrag C.6.10 (4 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2016.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Befriedigung von psychologischen Grundbedürfnissen als Mediator der positiven Einflüsse von Servant Leadership auf psychisches Wohlbefinden.
    In: Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?!: 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (S. Beitrag B.6.5 (4 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2016.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gombert, L.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Mentales Abschalten von der Arbeit als Puffer der negativen Einflüsse tagesspezifischer Selbstkontrollanforderungen auf psychisches Wohlbefinden
    In: Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?!: 62. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 2.-4. März 2016, Aachen (S. Beitrag B.6.3 (4 S.)) / Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2016.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Scheil, J.: Guessing versus choosing an upcoming task
    Front. Psychology 7: article 396 (8 pp) (2016)
    http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2016.00396
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Beneficial effects of servant leadership on short- and long-term indicators of employees' psychological health
    In: Advances in ergonomic design of systems, products and processes: Proceedings of the Annual Meeting of GfA 2015 (S. 71-85) / Barbara Deml, Patricia Stock, Ralph Bruder, Christopher Marc Schlick (Editors). Berlin: Springer, 2016.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Self-control demands and job strain in nursing and care: the moderating role of boundary conditions
    J. Nurs. Care 4: (2): 1000244 (2015)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: The project leader as executive
    In: Applied psychology for project managers: a practitioner's guide to successful project management (S. 197-212) / Monika Wastian ... Eds. Berlin, Heidelberg: Springer, 2015.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: The protective role of selection, optimization and compensation in coping with self-control demands at work
    ISM Res. J. 2: 37-55 (2015)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Scheil, J.: Task switching among two or four tasks: effects of a short-term variation of the number of candidate tasks
    Psychol. Res. 79: 163-173 (2015)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1007/s00426-013-0532-6
  • Kleinsorge, T.; Scheil, J.: Effects of reducing the number of candidate tasks in voluntary task switching
    Front. Psychology 5: article 1555 (9 pp) (2015)
    http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2014.01555
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Psychological detachment: a moderator in the relationship of self-control demands and job strain
    Eur. J. Work Organiz. Psychol. 24: 376-388 (2015)
    http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2014.924926
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Küper, K.; Karthaus, M.; Schmidt, K.-H.: Förderliche Auswirkungen von Servant Leadership auf Mitarbeiter-Gesundheit
    In: VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft: 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (S. Beitrag A.1.22 (4 S.)) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Matthias Jäger]. Dortmund: GfA-Press, 2015.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Rivkin, W.: Selbstkontrollkapazität als personenbezogene Ressource bei der Bewältigung von Selbstkontrollanforderungen bei der Arbeit
    In: VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft: 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (S. Beitrag A.5.21 (5 S.)) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Matthias Jäger]. Dortmund: GfA-Press, 2015.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Küper, K.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.; Mykovszky von Myrow, T.; Przybysz, P.; Ahlfeld, C.; Frießem, M.; Falkenstein, M.: Innovationssteigerung durch demografiesensible Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungsstrategien
    In: VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft: 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25.-27. Febr. 2015, Karlsruhe (S. Beitrag D.1.3 (5 S.)) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Matthias Jäger]. Dortmund: GfA-Press, 2015.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Affective commitment as a moderator of the adverse relationships between day-specific self-control demands and psychological well-being
    J. Vocat. Behav. 88: 185-194 (2015)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2015.03.005
  • Bentlage, Jan: Arbeitsorganisation: von der Strategie zur Handlung ; Konzeption und Evaluation einer Verknüpfung der Methoden PPM und Six Sigma anhand einer FallstudieBentlage, Jan. Dortmund: Techn. Univ., 2015.
    Dortmund, Techn. Univ., Fak. Erziehungswiss., Psychol. u. Soziol., Diss., 2015
    http://hdl.handle.net/2003/34122
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Sleep quality and self-control capacity as protective resources in the daily emotional labor process: results from two diary studies
    J. Appl. Psychol. 100: 809-827 (2015)
    http://dx.doi.org/10.1037/a0038373
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Scheil, J.: Incorrect predictions reduce swithc costs
    Acta Psychol. 159: 52-60 (2015)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1016/j.actpsy.2015.05.006
  • Küper, K.; Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.; Myskovszky von Myrow, T.; Przybysz, P.; Ahlfeld, C.; Falkenstein, M.: Innovationskraft altersgemischter Belegschaften steigern - eine ganzheitliche Intervention
    In: Exploring demographics: Transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel (S. 463-475) / Sabina Jeschke ... (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Self-control demands: from basic research to job-related applications
    J. Pers. Psychol. 14: 49-60 (2015)
    http://dx.doi.org/10.1027/1866-58888/a000123
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Bröker, L.; Rivkin, W.; Günnewig, J.: Training von Führungskompetenzen zur Steigerung der Innovation und Produktivität in altersgemischten Teams
    In: Innovationskompetenz im demografischen Wandel: Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis (S. 90-109) / herausgegeben von Thomas Langhoff, Manfred Bornewasser, Eckhard Heidling, Bernd Kriegesmann, Michael Falkenstein. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Getzmann, S.; Hanenberg, C.; Lewald, J.; Falkenstein, M.; Wascher, E.: Effects of age on electrophysiological correlates of speech processing in a dynamic "cocktail-party" situation
    Front. Neurosci. 9: article 341 (17 pp) (2015)
    http://dx.doi.org/10.3389/fnins.2015.00341
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diversity Management: generationenübergreifende Zusammenarbeit fördernWegge, J.; Schmidt, K.-H.. Göttingen: Hogrefe, 2015.
    (Praxis der Personalpsychologie, 31)
    http://dx.doi.org/10.1026/02384-000
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Freund, N.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Zur Rolle des Self-Monitoring im Prozess der Emotionsarbeit
    Z. Arbeitswiss. 69: 166-174 (2015)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Wendsche, J.; Diestel, S.: Arbeitsgestaltung
    In: Lehrbuch Organisationspsychologie. 5., vollst. überarb. Aufl. (S. 643-695) / Heinz Schuler .... Bern: Huber, 2014.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Diestel, S.; Scheil, J.; Niven, K.: Burnout and the fine-tuning of cognitive resources
    Appl. Cogn. Psychol. 28: 274-278 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1002/acp.2999
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Selbstkontrollanforderungen bei der Arbeit: Beanspruchungswirkungen und arbeitsbezogene sowie persönliche Ressourcen
    In: Leistung, Gesundheit und Innovativität im demografischen Wandel. 1. Aufl. (S. S. 266-292) / Michael Kastner ; Michael Falkenstein ; Barbara Hinding. Lengerich: Pabst Science Publishers, 2014.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Rivkin, W.; Schmidt, K.-H.: Die Rolle der Achtsamkeit bei der Bewältigung von täglichen Anforderungen an Emotions- und Impulskontrolle: eine Tagebuchstudie
    In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft: 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, TU und Hochschule München, 12.-14.03.2014 (S. 486-488) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Matthias Jäger]. Dortmund: GfA-Press, 2014.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.; Rivkin, W.: Aktives Coping und Selbstwirksamkeitserleben als personenbezogene Ressourcen bei der Arbeit
    In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft: 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, TU und Hochschule München, 12.-14.03.2014 (S. 540-542) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Matthias Jäger]. Dortmund: GfA-Press, 2014.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Küper, K.; Chababi, N.; Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.; Myskovszky von Myrow, T.; Mütze-Niewöhner, S.; Falkenstein, M.: Innovationskraft und Kreativität altersgemischter Belegschaften stärken - ein ganzheitliches Konzept
    In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft: 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, TU und Hochschule München, 12.-14.03.2014 (S. 653-655) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Matthias Jäger]. Dortmund: GfA-Press, 2014.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kretschmer, Veronika: Die Wirkung von hellem Licht auf die kognitive Leistung älterer NachtschichtarbeiterKretschmer, Veronika. Dortmund: Univ., 2014.
    Dortmund, Techn. Univ., Fak. Erziehungswiss. Soziol., Dissertation, 2014
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Fritzsche, L.; Wegge, J.; Schmauder, M.; Kliegel, M.; Schmidt, K.-H.: Good ergonomics and team diversity reduce absenteeism and errors in car manufacturing
    Ergonomics 57: 148-161 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2013.875597
  • Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: The impact of social context on the relationship between individual job satisfaction and absenteeism: the roles of different foci of job satisfaction and work-unit absenteeism
    Acad. Management J. 57: 353-382 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.5465/amj.2010.1087
  • Scheil, J.; Kleinsorge, T.: N-2 repetition costs depend on preparation in trials n-1 and n-2
    J. Exp. Psychol.: Learn. Mem. Cogn. 40: 865-872 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1037/a0035281
  • Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: The positive relationship between servant leadership and employees' psychological health: a multi-method approach
    Z. Personalforschung 28: 52-72 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1688/ZfP-2014-01-Rivkin
  • Steffens, N. K.; Shemla, M.; Wegge, J.; Diestel, S.: Organizational tenure and employee performance: a multilevel analysis
    Group Organiz. Management 39: 664-690 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1177/1059601114553512
  • Scheil, J.; Kleinsorge, T.: Tracing the time course of n - 2 repetition costs in task switching
    Exp. Brain Res. 232: 3535-3544 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1007/s00221-014-4044-4
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Are emotional labour strategies by nurses associated with psychological costs?: A cross-sectional survey
    Int. J. Nurs. Stud. 51: 1450-1461 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2014.03.003
  • Augst, S.; Kleinsorge, T.; Kunde, W.: Can we shield ourselves from task disturbance by emotion-laden stimulation?
    Cogn., Affective & Behav. Neurosci. 14: 1009-1025 (2014)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.3758/s13415-013-0243-x
  • Kretschmer, V.; Griefahn, B.; Schmidt, K.-H.: Nachtschichtarbeit bei Älteren: die Wirkung von hellem Licht auf die kognitive Leistung und die Rolle des psychischen Wohlbefindens als Mediator
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit ; 18. Workshop 2014 (S. 479-482) / Monika Eigenstetter ... (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2014.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Psychische Kosten von Selbstkontrolle bei der Arbeit: Ergebnisse aus der Grundlagen- und Feldforschung
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit ; 18. Workshop 2014 (S. 475-478) / Monika Eigenstetter ... (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2014.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Vogt, Stefanie: Training der Selbstkontrolle: Konzeption und Evaluation eines Trainings zur Stärkung der Selbstkontrollfähigkeit am ArbeitsplatzVogt, Stefanie. Göttingen: Cuvillier Verlag, 2013.
    Zugl.: Dortmund, Univ., Fak. Humanwiss. Theol., Diss., 2013
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kretschmer, V.: Wenn die Nacht zum Tag wird
    Sicher ist sicher Arbeitsschutz aktuell. 2013: (1): 20-22 (2013)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kretschmer, V.; Schmidt, K.-H.; Griefahn, B.: Effekte von hellem Licht auf die kognitive Leistung älterer Nachtschichtarbeiter: psychisches Wohlbefinden als Mediator?
    In: Dokumentation der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. : 53. wissenschaftliche Jahrestagung ; Arbeitsmedizin in Europa ; Muskel-Skelett-Erkrankungen ; Bregenz, 13.-16.03.2013 (S. 812-813) / Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. [Hrsg.]. Aachen: DGAUM, 2013 (2014).
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Cosmar, M.; Schmidt, K.-H.: Burnout and impaired cognitive functioning: the role of executive control in the performance of cognitive tasks
    Work & Stress 27: 164-180 (2013)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1080/02678373.2013.790243
  • Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Psychological Detachment als Moderator der Beziehung zwischen arbeitsbezogenen Selbstkontrollanforderungen und Indikatoren psychischer Beanspruchung
    In: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Fachhochschule Niederrhein, Krefeld, 27.02.-01.03.2013 (S. 555-558) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2013.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Beanspruchungswirkungen von Strategien der Emotionsarbeit: die moderierende Rolle von Kontrolldefiziten
    In: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Fachhochschule Niederrhein, Krefeld, 27.02.-01.03.2013 (S. 563-566) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2013.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Schlafqualität und Selbstkontrollfähigkeit als protektive Ressourcen bei hohen Selbst- und Emotionskontrollanforderungen: eine Tagebuchstudie
    In: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Fachhochschule Niederrhein, Krefeld, 27.02.-01.03.2013 (S. 581-584) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2013.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kretschmer, V.; Schmidt, K.-H.; Griefahn, B.: Nachtschichtarbeit bei älteren Personen: mediiert psychisches Wohlbefinden die Wirkung von hellem Licht auf die kognitive Leistung?
    In: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Fachhochschule Niederrhein, Krefeld, 27.02.-01.03.2013 (S. 845-848) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2013.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Liebermann, S. C.; Wegge, J.; Jungmann, F.; Schmidt, K.-H.: Age diversity and individual team member health: the moderating role of age and age stereotypes
    J. Occup. Organiz. Psychol. 86: 184-202 (2013)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Scheil, Juliane: Precuebasierte versus gedächtnisbasierte Vorbereitung im Task-Switching-ParadigmaScheil, Juliane. Düsseldorf: Univ., 2013.
    Düsseldorf, Univ., Inst. Exp. Psychol., Masterarbeit, 2013
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Ries, B. C.; Diestel, S.; Shemla, M.; Liebermann, S. C.; Jungmann, F.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Age diversity and team effectiveness
    In: Age-differentiated work systems (S. 89-118) / Christopher Marc Schlick ... eds.. Berlin [u.a.]: Springer, 2013.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Kosten und Nutzen in unterschiedlichen Settings
    In: Handbuch Stress und Kultur: Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven (S. 139-150) / Petia Genkova ... (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, 2013.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kretschmer, V.; Schmidt, K.-H.; Griefahn, B.: Bright-light effects on cognitive performance in elderly persons working simulated night shifts: psychological well-being as a mediator?
    Int. Arch. Occup. Environ. Health 86: 901-914 (2013)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1007/s00420-012-0826-9
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Job demands and personal resources in their relations to indicators of job strain among nurses for older people
    J. Adv. Nurs. 69: 2185-2195 (2013)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1111/jan.12082
  • Rivkin, Wladislaw: Combined effects of sources of strain and protective resources on indicators of psychological and physical well-beingRivkin, Wladislaw. Konstanz: Univ., 2013.
    Konstanz, Univ., Fachbereich Psychologie, Master-Arbeit, 2012 (2013)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wetter, O. E.; Wegge, J.; Jonas, K.; Schmidt, K.-H.: Dual goals for speed and accuracy on the same performance task: can they prevent speed-accuracy trade-offs?
    J. Pers. Psychol. 11: 118-126 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1027/1866-5888/a000063
  • Kleinsorge, T.; Rinkenauer, G.: Effects of monetary incentives on task switching
    Exp. Psychol. 59: 216-226 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1027/1618-3169/a000146
  • Kretschmer, V.; Schmidt, K.-H.; Griefahn, B.: Bright light effects on working memory, sustained attention and concentration of elderly night shift workers
    Lighting Res. Technol. 44: 316-333 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1177/1477153511418769
  • Wegge, J.; Jungmann, F.; Liebermann, S.; Shemla, M.; Ries, B. C.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: What makes age diverse teams effective?: Results form a six-year research program
    Work 41: 5145-5151 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.3233/WOR-2012-0084-5145
  • Kleinsorge, T.; Apitzsch, N.: Task preparation based on precues versus memory: precues lead to superior performance with two tasks but not with four tasks
    J. Cogn. Psychol. 24: 140-156 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1080/20445911.2011.59885
  • Schmidt, K.-H.; Hupke, M.; Diestel, S.: Does dispositional capacity for self-control attenuate the relation between self-control demands at work and indicators of job strain?
    Work & Stress 26: 21-38 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1080/02678373.2012.660367
  • Jungmann, F.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Altersgemischte Teamarbeit: Ergebnisse aus dem ADIGU-Projekt
    In: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit: 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Univ. Kassel, 22.-24.02.2012 (S. 309-313) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Einflüsse des sozialen Kontexts auf den Zusammenhang zwischen unterschiedlichen Foci der Arbeitszufriedenheit und Fehlzeiten
    In: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit: 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Univ. Kassel, 22.-24.02.2012 (S. 353-356) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Freund, N.; Diestel, S.; Ayan, T.: Self-monitoring als Vulnerabilitätsfaktor bei Emotionsarbeit
    In: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit: 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Univ. Kassel, 22.-24.02.2012 (S. 371-374) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hupke, M.; Schmidt, K.-H.: Entwicklung und Evaluation eines Trainings zur Steigerung der Selbstkontrollfähigkeit
    In: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit: 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Univ. Kassel, 22.-24.02.2012 (S. 375-378) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Freund, N.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Kontrollspielräume als protektive Ressource bei Emotionsarbeit
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 56 (NF 30): 143-151 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000079
  • Kretschmer, V.; Schmidt, K.-H.; Griefahn, B.: Licht-induzierte Beschleunigung der physiologischen Anpassung und Verbesserung der Leistung älterer Nachtschichtarbeiter
    In: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit: 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Univ. Kassel, 22.-24.02.2012 (S. 431-434) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.; Diestel, S.: Beanspruchungswirkungen von Selbstkontrollanforderungen und Kontrollspielräumen bei der Arbeit
    In: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit: 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Univ. Kassel, 22.-24.02.2012 (S. 451-454) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hupke, M.; Schmidt, K.-H.: Training der Selbstkontrollfähigkeit als Maßnahme der Burnout- und Depressionsprävention: Evaluation eines Trainingskonzepts
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Sichere und gute Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis ; 17. Workshop 2012 (S. 277-280) / Georgios Athanassiou ... (Hrsg.). Heidelberg: Asanger, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Der Projektleiter als Führungskraft
    In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement: ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung ; mit 17 Tabellen. 2., aktualisierte Aufl. (S. 207-224) / Monika Wastian ... (Hrsg.). Berlin [u.a.]: Springer, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: The relation of self-control demands to job strain: the moderating role of organisational commitment
    Appl. Psychol.: Int. Rev. 61: 479-497 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1111/j.1464-0597.2011.00479.x
  • Fuhrmann, H.; Schmidt, K.-H.: Das Managementsystem PPM als Methode der Messung und Bewertung von Dienstleistungen
    In: Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg: Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011 (S. 523-534) / Reinhardt, Rüdiger (Hrsg.). Lengerich, Westf: Pabst Science Publishers, 2012.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Ries, B. C.; Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Altersheterogenität und Gruppeneffektivität: der Einfluss von Konflikten und Wertschätzung für Altersheterogenität
    Z. Arbeitswiss. 66: 58-71 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Task switching with a 2:1 cue-to-task mapping: separating cue disambiguation from task-rule retrieval
    Psychol. Res. 76: 329-335 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1007/s00426-011-0344-5
  • Kleinsorge, T.: Effects of deviant trials on precue-based versus memory-based switching among two or four tasks
    Acta Psychol. 141: 214-221 (2012)
    http://dx.doi.org/10.1016/j.actpsy.2012.08.002
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Yakovleva, Daria: Arbeitsengagement fördern, Burnout vermeiden: Selbstkontrollfähigkeit und erlebter prosozialer Einfluss im Service-KontextYakovleva, Daria. Bochum: Univ., 2012.
    Bochum, Univ., Fak. Psychol., Masterarbeit, 2012
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Lagged mediator effects of self-control demands on psychological strain and absenteeism
    J. Occup. Organiz. Psychol. 85: 556-578 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1111/j.2044-8325.2012.02058.x
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.; Piecha, A.; Ellwart, T.; Jungmann, F.; Liebermann, S. C.: Führung im demografischen Wandel
    Report Psychologie 37: 344-354 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kunde, W.; Augst, S.; Kleinsorge, T.: Adaptation to (non)valent task disturbance
    Cogn., Affective & Behav. Neurosci. 12: 644-660 (2012)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.3758/s13415-012-0116-8
  • Kleinsorge, T.: Switching among two-component tasks
    In: Advances in psychology research, Vol. 59 / Alexandra M. Columbus, editor. Hauppauge, N.Y.: Nova Science, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Switching among two-component tasks
    In: Encyclopedia of psychology research (S. 1157-1174) / Mallory E. Weinstein, ed.. New York: Nova Science Publishers, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kretschmer, V.; Griefahn, B.; Schmidt, K.-H.: Bright light and night work: effects on selective and divided attention in elderly persons
    Lighting Res. Technol. 43: 473-486 (2011)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1177/1477153511405808
  • Ries, B. C.; Schmidt, K.-H.; Liebermann, S.; Wegge, J.: Jung und Alt in einem Team: ohne Vorurteile gewinnt die Kooperation
    Die BKK : Zeitschrift der betrieblichen Krankenversicherung 99: 618-623 (2011)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, Stefan: Beanspruchungswirkungen von geforderter Selbstkontrolle und Emotionsarbeit unter Berücksichtigung relevanter Belastungsquellen sowie personenbezogener VulnerabilitätsfaktorenDiestel, Stefan. Bochum: Univ., 2011.
    Bochum, Univ., Fak. f. Psychol., Diss., 2011
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.; Liebermann, S.; van Knippenberg, D.: Altersgemischte Teamarbeit erfordert Wertschätzung von Altersdiversität
    In: Potenziale der Personalpsychologie: Einfluss personaldiagnostischer Maßnahmen auf den Berufs- und Unternehmenserfolg (S. 35-46) / hrsg. von Petra Gelleri und Carolin Winter. Göttingen: Hogrefe, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Jungmann, F.; Liebermann, S.; Schmidt, K.-H.; Ries, B. C.: Altersgemischte Teamarbeit kann erfolgreich sein: Empfehlungen für eine ausgewogene betriebliche Altersstruktur
    Sozialrecht + Praxis 21: 433-442 (2011)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hupke, Marlen: Selbstkontrollfähigkeit und Indikatoren psychischer Arbeitsbeanspruchung: zur Bedeutung individueller Kontrollressourcen bei der Entstehung von psychischer Beanspruchung vor dem Hintergrund steigender Selbstkontrollanforderungen in der ArbeitsweltHupke, Marlen. Dortmund: Univ., 2011.
    Dortmund, Techn. Univ., Fak. Humanwiss. und Theologie, Diss., 2011
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: The moderating role of cognitive control deficits in the link from emotional dissonance to burnout symptoms and absenteeism
    J. Occup. Health Psychol. 16: 313-330 (2011)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1037/a0022934
  • Schmidt, K.-H.; Fuhrmann, H.; Lange, I.; Diestel, S.: Messung und Bewertung von Dienstleistungen als Grundlage für Produktivitätssteigerungen
    In: Dienstleistungsproduktivität: Management, Prozessgestaltung, Kundenperspektive, Bd. 1 (S. 205-223) / Manfred Bruhn, Karsten Hadwich (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler Verlag, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hupke, M.; Schmidt, K.-H.: Puffer gegen Burnout: Selbstkontrolle und psychische Arbeitsbeanspruchung
    DGUV Forum 2011: (6): 30-31 (2011)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Costs of simultaneous coping with emotional dissonance and self-control demands at work: results from two German samples
    J. Appl. Psychol. 96: 643-653 (2011)
    http://dx.doi.org/10.1037/a0022134
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Jungmann, F.; Schmidt, K.-H.; Liebermann, S.: Das Miteinander der Generationen am Arbeitsplatz
    In: iga-Barometer 3. Welle 2010: Einschätzungen der Erwerbsbevölkerung zum Stellenwert der Arbeit, zum Gesundheitsverhalten, zum subjektiven Gesundheitszustand und zu der Zusammenarbeit in altersgemischten Teams (S. 64-97) / Michael Friedrichs, Franziska Jungmann, Susanne Liebermann, Patricia Lück, Klaus-Helmut Schmidt, Jürgen Wegge, Jürgen Wolters.
    (IGA-Report, 21)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • iga-Barometer 3. Welle 2010: Einschätzungen der Erwerbsbevölkerung zum Stellenwert der Arbeit, zum Gesundheitsverhalten, zum subjektiven Gesundheitszustand und zu der Zusammenarbeit in altersgemischten Teams / Michael Friedrichs, Franziska Jungmann, Susanne Liebermann, Patricia Lück, Klaus-Helmut Schmidt, Jürgen Wegge, Jürgen Wolters. : iga, 2011.
    (IGA-Report, 21)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Differential effects of decision latitude and control on the job demands-strain relationship: a cross-sectional survey study among elderly care nursing staff
    Int. J. Nurs. Stud. 48: 307-317 (2011)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2010.04.003
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Beanspruchungswirkungen von Selbstkontrollanforderungen und erlebter Zieldivergenz bei der Arbeit
    In: Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess: 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Techn. Univ. Chemnitz, 23.-25.03.2011 (S. 655-658) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kretschmer, V.; Griefahn, B.; Schmidt, K.-H.: Licht-induzierte Verbesserung der Aufmerksamkeit älterer Menschen bei Nachtarbeit
    In: Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess: 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Techn. Univ. Chemnitz, 23.-25.03.2011 (S. 555-558) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hupke, M.; Schmidt, K.-H.: Selbstkontrollprozesse und Burnout
    In: Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess: 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Techn. Univ. Chemnitz, 23.-25.03.2011 (S. 319-322) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Längsschnittanalyse der Interaktionseffekte von emotionaler Dissonanz und Selbstkontrollanforderungen auf Burnout, depressive Symptome und Fehlzeiten
    In: Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess: 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Techn. Univ. Chemnitz, 23.-25.03.2011 (S. 315-318) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Ries, B. C.; Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Trainings zu "Altersheterogenität im Team als Ressource erkennen und nutzen"
    In: Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess: 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Techn. Univ. Chemnitz, 23.-25.03.2011 (S. 93-96) / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. [Schriftltg.: Martin Schütte]. Dortmund: GfA-Press, 2011.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Moderatoreffekte von kognitiven Kontrolldefiziten auf den Zusammenhang zwischen Impulskontrolle, emotionaler Dissonanz und Burnout
    In: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten: 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S. 535-538) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Interactive effects of emotional dissonance and self-control demands on burnout, anxiety, and absenteeism
    J. Vocat. Behav. 77: 412-424 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2010.05.006
  • Arbeitspsychologie / Hrsg. von Uwe Kleinbeck, Klaus-Helmut Schmidt. (2. Aufl.) Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2010.
    (Enzyklopädie der Psychologie : D, Serie III, Bd. 1)
    P 1 a 132 (D III 1)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hackman, J. R.; Oldham, G. R.; Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: JDS. Job Diagnostic Survey.
    In: Organisationspsychologische Instrumente (S. 141-147) / ... Lengerich: Pabst Science Publ., 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Allen, N. J.; Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.; Sodenkamp, D.: OCQ. Organizational Commitment Questionnaire
    In: Organisationspsychologische Instrumente (S. 241-246) / ... Lengerich: Pabst Science Publ., 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Wechselwirkungen von emotionaler Dissonanz und kognitiven Kontrolldefiziten auf Burnout und Abwesenheitsverhalten
    In: Transport und Verkehr: Dokumentation der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. ; 50. wiss. Jahrestagung, 16.-19. Juni 2010 in Dortmund (S. 764-768) / hrsg. von Barbara Griefahn, Klaus Golka, Jan G. Hengstler, Hermann M. Bolt. Lübeck: DGAUM, 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Breu, C.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Alters-, Geschlechts- und "Tenure"-diversität in Vewaltungsteams - Erklären Faultlines mehr Varianz bei Teamkonflikten und Burnout als traditionelle Diversitätsindikatoren?
    Z. Arbeitswiss. 64: 147-159 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Ries, B. C.; Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Altersheterogenität und Gruppeneffektivität - Die moderierende Rolle des Teamklimas
    Z. Arbeitswiss. 64: 137-146 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gajewski, P. D.; Kleinsorge, T.; Falkenstein, M.: Electrophysiological correlates of residual switch costs
    Cortex 46: 1138-1148 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1016/j.cortex.2009.07.014
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Kontrollspielräume als protektive Ressource bei Emotionsarbeit
    In: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten: 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S. 587-590) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Luttmann, A.; Schmidt, K.-H.; Jäger, M.: Working conditions, muscular activity and complaints of office workers
    Int. J. Industr. Ergon. 40: 549-559 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1016/j.ergon.2010.04.006
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Beanspruchungswirkungen von Selbstkontrollanforderungen bei der Arbeit: affektive Organisationsbindung als protektive Ressource
    In: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten: 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S. 601-604) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hupke, M.; Schmidt, K.-H.: Beanspruchungswirkungen von Selbstkontrollfähigkeit und Selbstkontrollanforderungen
    In: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten: 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S. 605-608) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Ries, B. C.; Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Die Rolle von Alterssalienz und Konflikten in Teams als Mediatoren der Beziehung zwischen Altersheterogenität und Gruppeneffektivität
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 54 (NF 28): 117-130 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000022
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Selbstkontrollanforderungen bei der Arbeit. Fragebogen zur Erfassung eines bislang wenig beachteten Belastungsfaktors
    Diagnostica 56: 133-143 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1026/0012-1924/a000015
  • Ries, B. C.; Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Altersheterogenität und Gruppeneffektivität: die moderierende Rolle des Teamklimas
    In: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten: 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S. 809-812) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Wechselwirkungen von emotionaler Dissonanz und kognitiven Kontrolldefiziten auf Burnout und Abwesenheitsverhalten
    In: Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten: 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der Techn. Univ. Darmstadt, 24.-26.03.2010 (S. 971-974) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2010.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Direct and interaction effects among the dimensions of the Maslach Burnout Inventory: results from two German longitudinal samples
    Int. J. Stress Managem. 17: 159-180 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1037/a0018967
  • Schmidt, K.-H.: Leistungsbeurteilung, Leistungsfeedback und Feedbackwirkungen
    In: Arbeitspsychologie. (2. Aufl.) (S. 139-176) / Hrsg. von Uwe Kleinbeck, Klaus-Helmut Schmidt. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2010.
    (Enzyklopädie der Psychologie : D, Serie III, Bd. 1)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: The relation of goal incongruence and self-control demands to indicators of job strain among elderly care nursing staff: a cross-sectional survey study combined with longitudinally assessed absence measures
    Int. J. Nurs. Stud. 47: 855-863 (2010)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
    http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2009.12.004
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Zielsetzungstheorie. Goal-setting theory
    In: Handbuch der Allgemeinen Psychologie - Motivation und Emotion (S. 174-181) / hrsg. von Veronika Brandstätter und Jürgen H. Otto. Göttingen: Hogrefe, 2009.
    (Handbuch der Psychologie, 11)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Direkte, indirekte und Interaktionseffekte von Arbeitsbelastungen und Selbstkontrollanforderungen auf Indikatoren der Arbeitsbeanspruchung
    In: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert: Bericht zum 55. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 4.-6. März 2009, Dortmund (S. 501-505) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Haupt- und Interaktionseffekte der Rollenambiguität und Selbstkontrollanforderungen
    In: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert: Bericht zum 55. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 4.-6. März 2009, Dortmund (S. 367-371) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Diestel, S.: Beanspruchungswirkungen von Selbstkontrollanforderungen und Kontrolldefiziten bei der Arbeit
    In: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert: Bericht zum 55. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 4.-6. März 2009, Dortmund (S. 363-366) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Blachnik, B. C.; Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Altersheterogenität in Arbeitsgruppen: Chance oder Risiko? Die Rolle von Salienz und Konflikten in der Beziehung zwischen Altersheterogenität und Gruppeneffektivität
    In: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert: Bericht zum 55. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 4.-6. März 2009, Dortmund (S. 359-362) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.; Hoch, J.: Goal setting: basic findings and new developments at the team level
    In: Industrial engineering and ergonomics: visions, concepts, methods and tools ; Festschrift in honor of Professor Holger Luczak (S. 245-254) / edited by Christopher M. Schlick. Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag, 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Selbstkontrollanforderungen als spezifische Belastungsquelle bei der Arbeit
    Z. Personalpsychol. 8: 169-179 (2009)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Der Projektleiter als Führungskraft
    In: Angewandte Psychologie für Projektmanager: ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung ; mit 17 Tabellen (S. 207-224) / Monika Wastian ... (Hrsg.). Heidelberg: Springer Medizin Verl., 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Einführung in die Organisationspsychologie
    In: Handbuch der Arbeitsmedizin: Arbeitsphysiologie, Arbeitspsychologie, klinische Arbeitsmedizin, Prävention und Gesundheitsförderung. 3. Aufl. (S. 1-25, Kap. C I-2, 12. Erg.-Lfg., Stand: 5/2009) / Letzel ; Nowak. Begr. von Konietzko ; Dupuis. Landsberg [u.a.]: ecomed Medizin, 2007 ff..
    Handbuch der Arbeitsmedizin digital: CD-ROM mit gesamten Werkinhalt und mehr
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Mediator and moderator effects of demands on self-control in the relationship between work load and indicators of job strain
    Work & Stress 23: 60-79 (2009)
    http://dx.doi.org/10.1080/0267837092846686
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Einflüsse des sozialen Kontextes auf individuelle gesundheitliche Beschwerden
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 53 (NF 27): 45-56 (2009)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hoch, J. E.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Führen mit Zielen
    Report Psychologie 34: 308-320 (2009)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Walpert, V.; Schmidt, K.-H.: Religion, psychische Prozesse der Selbstregulation und wirtschaftspsychologische Praxis
    In: Psychologie zwischen Glauben und Wissen(schaft) (S. 24-47) / Bruno Klauk (Hrsg.). Lengerich: Pabst, 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Stimulus-response compatibility based on affective arousal
    Emot. Cogn. 23: 663-674 (2009)
    http://dx.doi.org/10.1080/02699930802048017
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Anticipation selectively enhances interference exerted by pictures of negative valence
    Exp. Psychol. 56: 228-235 (2009)
    http://dx.doi.org/10.1027/1618-3169.56.4.228
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Wegge, J.: Altersheterogenität in Arbeitsgruppen als Determinante von Gruppenleistung und Gesundheit
    In: Bildungsperspektiven in alternden Gesellschaften (S. 169-183) / Alexandra Dehmel ... (Hrsg.). Frankfurt am Main: Lang, 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: The impact of age diversity in teams on group performance, innovation and health
    In: Handbook of managerial behavior and occupational health (S. 79-94) / Ed. by Alexander-Stamatios G. Antoniou .... Northampton: Elgar, 2009.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Organisationales Commitment, organisationale Identifikation und Gesundheit bei der Arbeit
    In: Sozialpsychologische Beiträge zur positiven Psychologie: eine Festschrift für Hans-Werner Bierhoff (S. 167-184) / Elke Rohmann ... (Hrsg.). Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publ., 2008.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Frieling, E.; Schmidt, K.-H.: "Pest, Hunger und Krieg sind glücklich überwunden - nun sind die Alten da!" : (Editorial)
    Wirtschaftspsychologie 10: 3-5 (Nr. 3) (2008)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Roth, C.; Schmidt, K.-H.: Eine aktuelle Bilanz der Vor- und Nachteile altersgemischter Teamarbeit
    Wirtschaftspsychologie 10: 30-43 (Nr. 3) (2008)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Alter und Arbeit / Jürgen Wegge ; Ekkehart Frieling ; Klaus-Helmut Schmidt (Hrsg.). Pabst Science Publ.: Lengerich, 2008.
    (Wirtschaftspsychologie, Bd. 10, Nr. 3)
  • Wegge, J.; Roth, C.; Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Kanfer, R.: Age and gender diversity as determinants of performance and health in a public organization: the role of task complexity and group size
    J. Appl. Psychol. 93: 1301-1313 (2008)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hupke, M.; Kohn, M.; Stamm, R.; Paridon, H.: Effects of the increasing use of mobile information and communication technology at work on OSH
    In: International conference Working on safety.net <4, 2008, Crete, Greece>: 4th International conference Working on safety.net, 30 Sept - 3 Oct 2008, Crete, Greece ; Prevention of occupational accident in a changing work environment (S. 7 pp.) / Hellenistic Institute for Occupational Health and Safety, Elinyae (Ed.). Crete, 2008.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Gajewski, P. D.: Task switching based on externally presented versus internally generated information
    Psychol. Res. 72: 501-514 (2008)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Persönliche Ziele, Organisationsziele und Indikatoren der Arbeitsbeanspruchung
    Z. Arbeitswiss. 62: 87-98 (2008)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Einfluss des demografischen Wandels auf die Teamarbeit: Wiss. Untersuchung des IfADo
    Bezirk 2008: 10-11 (Nr. 3) (2008)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Haupt- und Interaktionseffekte von Selbstkontrollanforderungen auf Indikatoren der Arbeitsbeanspruchung
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 52 (NF 26): 17-24 (2008)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.; Diestel, S.: Selbstkontrollanforderungen als spezifische Belastungsquelle bei der Arbeit
    In: Produkt- und Produktions-Ergonomie - Aufgabe für Entwickler und Planer: Bericht zum 54. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 9.-11. April 2008 an der Technischen Universität München (S. 633-636) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2008.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Pfadanalysen von Kausalmodellen der Entwicklung des Burnout
    In: Produkt- und Produktions-Ergonomie - Aufgabe für Entwickler und Planer: Bericht zum 54. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 9.-11. April 2008 an der Technischen Universität München (S. 593-597) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2008.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Wegge, J.: Neue Entwicklungen in der Fehlzeitenforschung
    In: Arbeit und Gesundheit: zum aktuellen Stand in einem Forschungs- und Praxisfeld ; Festschr. anl. d. Emerit. von Peter Richter (S. 277-288) / Peter G. Richter ... (Hrsg.). Lengerich: Pabst Science Publ., 2007.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Fischer, Annelie: Metrische Eigenschaften und Validität von Skalen zur Erfassung von Arbeitsbelastungen und Formen von Kontrolle bei der ArbeitFischer, Annelie. Dortmund: Univ., 2007.
    Dortmund, Univ., Fachbereich Statistik, Diplomarbeit, 2007
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Management von Arbeitsgruppen
    In: Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 690-697) / hrsg. von Heinz Schuler .... Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2007.
    (Handbuch der Psychologie, 6)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.; Heuer, H.: Arbeitseinstellungen, Wohlbefinden und Leistung: eine Zusammenhangsanalyse auf Organisationsebene
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 51: 16-25 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Anticipatory modulation of interference induced by unpleasant pictures
    Cogn. Emot. 21: 404-421 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.; Parkes, C.; van Dick, R.: Taking a sickie': job satisfaction and job involvement as interactive predictors of absenteeism in a public organization
    J. Occup. Organiz. Psychol. 80: 77-89 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Organisationsbindung als protektive Ressource bei der Arbeit
    In: Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen: Bericht zum 53. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 28.02.-02.03.2007, Otto-von-Guericke-Univ., Fraunhofer - IFF Magdeburg (S. 457-460) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2007.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Diestel, S.; Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Mehrebenenanalyse der Beschwerdenkultur
    In: Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen: Bericht zum 53. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 28.02.-02.03.2007, Otto-von-Guericke-Univ., Fraunhofer - IFF Magdeburg (S. 469-472) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2007.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Roth, C.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: "Altersheterogenität in Arbeitsgruppen als Determinante von Innovation, Gruppenleistung und Gesundheit": Ergebnisse einer Pilotstudie
    In: Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen: Bericht zum 53. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 28.02.-02.03.2007, Otto-von-Guericke-Univ., Fraunhofer - IFF Magdeburg (S. 785-788) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2007.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Schmidt, K.-H.: Verhaltenssteuerung
    In: Lexikon Arbeitsgestaltung: Best Practice im Arbeitsprozess (S. 1283-1285) / hrsg. von Kurt Landau. Stuttgart: Gentner ; ergonomia Verlag, 2007.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Selbstkontrollanforderungen: eine vernachlässigte spezifische Belastungsquelle bei der Arbeit
    Zbl. Arbeitsmed. 57: 342-348 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Self-control demands: a source of stress at work
    Int. J. Stress Managem. 14: 398-416 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Organizational commitment: a further moderator in the relationship between work stress and strain?
    Int. J. Stress Managem. 14: 26-40 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Entwicklung und Validierung von Skalen zur Erfassung verschiedener Selbstkontrollanforderungen bei der Arbeit
    Z. Arbeitswiss. 61: 35-45 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Gajewski, P. D.: Transformation of task components into an integrated representation during task switching
    Acta Psychol. 125: 334-345 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.; Heuer, H.: Self-control demands, cognitive control deficits, and burnout
    Work & Stress 21: 142-154 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Roth, C.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Konsequenzen des demographischen Wandels für das Management von Humanressourcen
    Z. Personalpsychol. 6: 99-116 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Beyer, S.; Gittler, H.-J.; Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Förderung von Veränderungsprozessen bei einer Betriebskrankenkasse durch effizientes Teammanagement
    Z. Arbeitswiss. 61: 195-203 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Geforderte Selbstkontrolle am Arbeitsplatz - ein Risikofaktor für die Gesundheit?
    Wirtschaftspsychologie aktuell 6: 50-52 (2007)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Gajewski, P. D.: Pending intentions: effects of prospective task encoding on the performance of another task
    Psychol. Res. 70: 157-169 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Beyer, Stefan: Förderung von Veränderungsprozessen durch effizientes TeammanagementBeyer, Stefan. Dortmund: Univ., 2006.
    Dortmund, Univ., Fak. Humanwiss. und Theol., Diss., 2006
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Führen mit ZielvereinbarungSchmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.. Göttingen: Hogrefe, 2006.
    (Praxis der Personalpsychologie, 12)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.: Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines Burnout-Programms in einer Verwaltung
    In: Innovationen für Arbeit und Organisation: Bericht zum 52. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 20-22. März 2006 Fraunhofer - IAO Stuttgart (S. 135-138) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2006.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Selbstkontrolle als Arbeitsanforderung - Rekonzeptualisierung und Validierung eines Messinstruments
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 50: 103-109 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Leistungskorrelate von Arbeitseinstellungen auf Gruppenebene
    In: Innovationen für Arbeit und Organisation: Bericht zum 52. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 20-22. März 2006 Fraunhofer - IAO Stuttgart (S. 659-662) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2006.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Dimensionen der Selbstkontrolle
    In: Innovationen für Arbeit und Organisation: Bericht zum 52. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 20-22. März 2006 Fraunhofer - IAO Stuttgart (S. 425-428) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2006.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Haupt- und Interaktionseffekte von Selbstkontrollanforderungen und Kontrolldefiziten auf Indikatoren der Arbeitsbeanspruchung
    Z. Arbeitswiss. 60: 37-46 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Roth, C.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Alt und Jung in einem Team - : wie wirkt sich Altersdiversität auf die Arbeitsleistung aus?
    Wirtschaftspsychologie aktuell 5: Nr. 4: 37-40 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Roth, C.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Altersheterogenität als Determinante von Leistung in Arbeitsgruppen der öffentlichen Verwaltung
    Z. Arbeitswiss. 60: 266-273 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Absentismus
    In: Bd. 1: Abhängigkeitsbericht - Aufsichtsrat (S. Sp. 59-64). Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2006.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Beanspruchungswirkungen von Selbstkontrollanforderungen und Kontrollmöglichkeiten bei der Arbeit
    Z. Psychol. 214: 150-160 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.; Luttmann, A.; Jäger, M.: Gesundheitliche Beeinträchtigungen, Fehlzeiten und Fluktuationsneigung bei Altenpflegekräften
    Zbl. Arbeitsmed. 56: 10-18 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Beziehung zwischen Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung: Neue Entwicklungen und Perspektiven
    In: Arbeitszufriedenheit: Konzepte und empirische Befunde. 2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. (S. 189-204) / Hrsg.: L. Fischer. Göttingen: Hogrefe, 2006.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Haupt- und Moderatoreffekte der affektiven Organisationsbindung in der Belastungs-Beanspruchungs-Beziehung
    Z. Personalpsychol. 5: 121-130 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Neubach, B.; Schlüter, M.; Ruhe, A.: Controlling der Mitarbeiterorientierung im Rahmen moderner Zielsysteme
    In: Netzwerke verbinden: 22.-24.05.2006 (S. 200-202) / M. Leitner, A. Germann (Hrsg.). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag, 2006.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Zusammenhänge von körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen mit Fehlzeiten und der Fluktuationsneigung bei Altenpflegekräften
    Pflege & Gesellschaft 11: 267-274 (2006)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Gajewski, Patrick: Enkodierungsprozesse beim AufgabenwechselGajewski, Patrick. Düsseldorf: Univ., 2005.
    Düsseldorf, Univ., Math.-Naturwiss. Fak., Diss., 2005
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Hellert, U.; Schmidt, K.-H.: Anforderungen an eine zielbezogene Selbststeuerung im Rahmen hochflexibler Arbeitszeitmodelle
    Wirtschaftspsychologie 7: 44-52 (2005)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heuer, H.; Kohlisch, O.; Klein, W.: The effects of total sleep deprivation on the generation of random sequences of key-presses, numbers and nouns
    Q. J. Exp. Psychol. 58A: 275-307 (2005)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Interaktive Beanspruchungswirkungen von erlebter Zieldiskrepanz und Selbstkontrolle bei der Arbeit
    In: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.-24.03.2005 an der Universität Heidelberg (S. 431-434) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2005.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Beanspruchungswirkungen von Handlungs-/Entscheidungsspielräumen und Kontrollanforderungen bei der Arbeit
    In: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.-24.03.2005 an der Universität Heidelberg (S. 443-446) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2005.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Gajewski, P. D.; Heuer, H.: Task sets under reconstruction: effects of partially incorrect precues
    Q. J. Exp. Psychol. 58A: 521-546 (2005)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.; Heuer, H.: Korrelate von Fehlzeitenunterschieden zwischen Organisationen
    Z. Arbeitswiss. 59: 31-39 (2005)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Kleinbeck, U.; Hoschke, A.; Schmidt, K.-H.: PPM als Instrument zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitsgruppen
    In: Konzepte für das Service Management: Modularisierung, Prozessgestaltung und Produktivitätsmanagement (S. 129-147) / Thomas Herrmann, Uwe Kleinbeck, Helmut Krcmar (Hrsg.). Heidelberg: Physica-Verlag, 2005.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hoschke, A.; Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.; Sodenkamp, D.; Kleinbeck, U.: Verbesserung der Kundenorientierung bei internen Dienstleistern mit dem Partizipativen Produktivitätsmanagement (PPM)
    In: Konzepte für das Service Management: Modularisierung, Prozessgestaltung und Produktivitätsmanagement (S. 115-128) / Thomas Herrmann, Uwe Kleinbeck, Helmut Krcmar (Hrsg.). Heidelberg: Physica-Verlag, 2005.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Self-management of work groups through corporate values: from theory to practice
    Int. J. Manpower 26: 67-79 (2005)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Hierarchical switching with two types of judgment and two stimulus dimensions
    Exp. Psychol. 51: 145-149 (2004)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Pokotylova, Yuliya: Das Partizipative Produktivitätsmanagement: eine Untersuchung zu den Wirkmechanismen vom PPMPokotylova, Yuliya. Bochum: Univ., 2004.
    Bochum, Univ., Fak. f. Psychologie, Diplomarbeit, 2004
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Bentlage, Jan: Evaluation des betriebswirtschaftlichen Nutzens vom Partizipativen Produktivitätsmanagement: Kosten- und Leistungsrechnung anhand einer FallstudieBentlage, Jan. Bielefeld: Univ., 2004.
    Bielefeld, Univ., Fachbereich Wirtschaftswiss., Diplomarbeit, 2004
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Förderung von Gruppenleistungen mit dem Partizipativen Produktivitätsmanagement (PPM)
    In: Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung. 2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. (S. 239-253) / Hrsg. Heinz Schuler. Göttingen [u.a.]: Hogrefe, Verl. für Psychologie, 2004.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Leistung und Leistungsförderung
    In: Organisationspsychologie: Grundlagen und Personalpsychologie (S. 891-945) / hrsg. von Heinz Schuler. Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2004.
    (Enzyklopädie der Psychologie : D, Serie III, 3)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, Barbara: Psychische Kosten von Formen der Selbstkontrolle bei der ArbeitNeubach, Barbara. Dortmund: Univ., 2004.
    Dortmund, Univ., Fak. Humanwiss. und Theologie, Diss., 2004
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Heuer, H.: Zusammenhänge zwischen gruppenbezogenen Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistungen
    In: Psychologie und Wirtschaft leben: Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis. 1. Aufl. (S. S. 491-494) / Walter Bungard ... (Hg.). München ; Mering: Hampp, 2004.
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.: Burnout und Fehlzeiten bei Beschäftigten in der stationären Altenpflege
    In: Arbeit + [und] Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen: Bericht zum 50. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 24.-26. März 2004 an der ETHZ Zürich (S. 551-554) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2004.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Psychische Kosten von geforderter Selbstkontrolle bei der Arbeit
    In: Arbeit + [und] Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen: Bericht zum 50. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 24.-26. März 2004 an der ETHZ Zürich (S. 313-316) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftltg.: Martin Schütte. Dortmund: GfA-Press, 2004.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.: Leistungs- und Qualitäts-Controlling in der psychiatrischen Pflege mit Hilfe des Partizipativen Produktivitätsmanagements
    In: Controlling in der Pflege (S. 234-245) / Winfried Zapp (Hrsg.). Bern: Huber, 2004.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hoschke, A.; Schmidt, K.-H.: Entwicklung von bereichsübergreifenden Produktivitäts-Steuerungsinstrumenten
    In: Kompetenzentwicklung in Arbeitsprozessen (S. 385-394) / Jenewein, K., Knauth, P. ... [Hrsg.]. Baden-Baden: Nomos Verlagsges., 2004.
    (Bildung und Arbeitswelt, 9)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Forschung zur Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen: Resümee und Ausblick
    In: Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen (S. 295-308) / hrsg. von Jürgen Wegge und Klaus-Helmut Schmidt. Göttingen: Hogrefe, 2004.
    (Motivationsforschung, Bd. 21)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.: Handlungsspielräume als Ressource bei der Arbeit
    In: Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen (S. 181-196) / hrsg. von Jürgen Wegge und Klaus-Helmut Schmidt. Göttingen: Hogrefe, 2004.
    (Motivationsforschung, Bd. 21)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Kognitive und motivationale Aspekte von Aufgaben- und Strategiewechseln
    In: Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen (S. 53-64) / hrsg. von Jürgen Wegge und Klaus-Helmut Schmidt. Göttingen: Hogrefe, 2004.
    (Motivationsforschung, Bd. 21)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Vorwort
    In: Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen (S. 9-10) / hrsg. von Jürgen Wegge und Klaus-Helmut Schmidt. Göttingen: Hogrefe, 2004.
    (Motivationsforschung, Bd. 21)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Heuer, H.; Schmidtke, V.: Assembling a task space: global determination of local shift costs
    Psychol. Res. 68: 31-40 (2004)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen / hrsg. von Jürgen Wegge und Klaus-Helmut Schmidt. Göttingen: Hogrefe, 2004.
    (Motivationsforschung, Bd. 21)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heuer, H.; Kleinsorge, T.; Klein, W.; Kohlisch, O.: Total sleep deprivation increases the costs of shifting between simple cognitive tasks
    Acta Psychol. 117: 29-64 (2004)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Kylian, H.; Neubach, B.: Fehlzeiten: eine Folge von Burnout?
    Pflegemagazin 5: 22-25 (2004)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Differenzielle Zusammenhänge von Arbeitsbelastungen und Ressourcen mit Dimensionen des Burnout
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 48: 25-30 (2004)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Gajewski, P. D.: Preparation for a forthcoming task is sufficient to produce subsequent shift costs
    Psychon. Bull. Rev. 11: 302-306 (2004)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Formen der Kontrolle als Puffer der Belastungs-Beanspruchungs-Beziehung
    Z. Arbeitswiss. 58: 44-52 (2004)
  • Kleinbeck, U.; Schmidt, K.-H.: Gruppenleistung und Leistungsförderung
    In: Organisationspsychologie: Gruppe und Organisation (S. 445-491) / hrsg. von Heinz Schuler. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2004.
    (Enzyklopädie der Psychologie : D, Serie III, 4)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Beziehungen zwischen Arbeitsbelastungen, Arbeitsinhalten und den Dimensionen des Burnout
    Wirtschaftspsychologie 5: 142-144 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Schmidtke, V.; Gajewski, P. D.; Heuer, H.: The futility of explicit knowledge of a sequence of tasks
    Eur. J. Cogn. Psychol. 15: 455-469 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Heuer, H.: Wissensmanagement im Controlling - vom Messen zum Handeln.
    Wirtschaftspsychologie 5: 103-108 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Absentismus
    In: Handwörterbuch des Personalwesens (HWP). 3., überarb. u. erw. Aufl. (S. 8 Spalten) / Hrsg. von Eduard Gaugler .... Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2003.
    (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre, 5)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Junginger, M.; Loser, K.-U.; Hoschke, A.; Krcmar, H.: Kooperationsunterstützung und Werkzeuge für die Dienstleistungsentwicklung: die pro-services Workbench
    In: Service Engineering: Entwicklung und Gestaltung innovativer Dienstleistungen (S. 591-617) / Hans-Jörg Bullinger ; August-Wilhelm Scheer (Hrsg.). Berlin [u.a.]: Springer, 2003.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hoschke, A.; Schmidt, K.-H.; Sodenkamp, D.; Kleinbeck, U.: Improvement of inter-group relations at work with ProMES
    In: Quality of work and products in enterprises of the future: proceedings of the Annual Spring Conference of the GfA on the Occasion of the 50th Anniversary of the Foundation of the Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA) and the XVII Annual Conference of the International Society for Occupational Ergonomics & Safety (ISOES), Munich, Germany, May 07th - 09th, 2003. Qualität von Arbeit und Produkt in Unternehmen der Zukunft (S. 871-874) / Ed. by Helmut Strasser .... Stuttgart: ergonomia-Verl., 2003.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, Thomas: Globale Determinanten der lokalen Kosten von Wechseln zwischen AufgabenKleinsorge, Thomas. Dortmund: Univ., 2003.
    Dortmund, Univ., Fachbereich 14, Habil.-Schr., 2002 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neumann, E.: Emotionsarbeit und ihre Folgen - eine Untersuchung der beanspruchenden Wirkungen von emotionaler Dissonanz und ihrer EinflussfaktorenNeumann, E.. Münster: Univ., 2003.
    Münster, Univ., Fachbereich Psychologie und Sportwiss., Diplomarbeit, 2003
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heuer, H.; Klein, W.: One night of total sleep deprivation impairs implicit learning in the serial reaction task, but not the behavioral expression of knowledge.
    Neuropsychology 17: 507-516 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Wieczorek, P.; Schmidt, K.-H.: Ressourcenverteilungsprobleme bei Gruppenarbeit: ein praktischer Lösungsansatz
    Z. Arbeitswiss. 57: 214-218 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Kylian, H.; Neubach, B.: Zusammenhänge zwischen Burnout und Fehlzeiten bei Beschäftigten in der stationären Altenpflege
    Zbl. Arbeitsmed. 53: 577-585 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Globale Determinanten lokaler Kosten bei Aufgabenwechseln
    Psychol. Rundschau 54: 217-224 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.; Heuer, H.: "Mitarbeiterorientierung" als Bestandteil eines Controlling-Systems in einer großen Landesverwaltung: (Erfahrungsbericht)
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 47: 36-44 (2003)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Bewertung von Arbeitsleistungen auf verschiedenen organisatorischen Ebenen
    In: Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt: Bericht zum 48. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Universität Linz, vom 20.-22. Febr. 2002 (S. 73-76) / Ausrichtung des Kongresses: H.P. Euler. Bearb. d. Dok.: A. Seeber, M. Schäper. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund: GfA-Press, 2002.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 2002)
    3934_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Abwesenheitskulturen und individuelle Fehlzeiten
    In: Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt: Bericht zum 48. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Universität Linz, vom 20.-22. Febr. 2002 (S. 97-100) / Ausrichtung des Kongresses: H.P. Euler. Bearb. d. Dok.: A. Seeber, M. Schäper. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund: GfA-Press, 2002.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 2002)
    3935_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Heuer, H.: Mitarbeiterorientierung als strategisches Ziel im Controlling
    In: Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt: Bericht zum 48. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Universität Linz, vom 20.-22. Febr. 2002 (S. 167-170) / Ausrichtung des Kongresses: H.P. Euler. Bearb. d. Dok.: A. Seeber, M. Schäper. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund: GfA-Press, 2002.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 2002)
    3936_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.: Produktivität und Prozessgestaltung
    In: Prozessgestaltung im Krankenhaus (S. 339-357) / Hrsg. von: Winfried Zapp. Autoren: Gregor Aleff .... Heidelberg: Economica-Verl., 2002.
    (Wirtschaft in der Praxis, )
    4016_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Kleinbeck, U.; Schmidt, K.-H.: Compensation at the group level based on ProMES
    In: Work values and behaviour in an era of transformation: the 8th bi-annual conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, 24-27th June 2002, Warsaw (S. 427-433) / A. Sagie ... (eds.). Lodz: Academy of Humanities and Economics, 2002.
    4017_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Kleinbeck, U.; Schmidt, K.-H.: Leistungsbezogene Gruppenentlohnung
    VDI-Z. 144 (4): 78-80 (2002)
    3990_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Organisationales und individuelles Abwesenheitsverhalten: eine Cross-Level Studie
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 46 (NF 20): 69-77 (2002)
    3992_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Heuer, H.; Schmidtke, V.: Processes of task-set reconfiguration: switching operations and implementation operations
    Acta Psychol. 111: 1-28 (2002)
    4028_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Ahringhoff, B.: Mehr Austausch und Motivation durch Partizipatives Pro-duktivitätsmanagement: Untersuchungen der Wirkmechanismen des Mana-gementsystems PPM auf vier Stationen einer psychiatrischen KlinikAhringhoff, B.. Osnabrück: Univ., 2002.
    Osnabrück, Univ., Fachbereich Psychologie, Diplomarbeit, 2002
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Klein, W.: Koordination und AblenkungKlein, W.. Salzburg: Univ., 2002.
    Salzburg, Univ., Naturwiss. Fak., Diss., 2001 (2002)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Fuhrmann, H.; Schmidt, K.-H.: Development and implementation of a proMES system for top managers
    In: Improving organizational performance with the productivity measurement and enhancement system: an international collaboration (S. 107-123) / Robert D. Pritchard ... eds.. New York: Nove Science Publ., 2002.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heuer, H.: Measurements serve a purpose: a note on a possible use of natural measurements
    Ergonomics 45: 1015-1017 (2002)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Balanced scorecard, Erfolgsfaktoren-basierte Balanced Scorecard und Partizipatives Produktivitätsmanagement. Ein Vergleich
    Z. Personalpsychol. 1: 182-195 (2002)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Schmidt, K.-H.: Erleben von Rollenambiguität bei Leiharbeitnehmern
    Z. Arbeitswiss. 55: 32-38 (2001)
    3738_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Heuer, H.; Schmidtke, V.: Hierarchical switching in a multi-dimensional task space is not induced by specific task cues
    Z. Psychol. 209: 105-117 (2001)
    3770_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.: Umfassende Dokumentation und zielgerichtete Verbesserung der Qualität von Humandienstleistungen
    In: Arbeitsphysiologie heute, Bd. 3 (S. 49-57) / H.M. Bolt, B. Griefahn, H. Heuer (Hrsg.). Dortmund: IfADo, 2001.
    3775_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Kylian, H.; Hollmann, S.; Heuer, H.: Controlling der Mitarbeiterorientierung in einer großen Landesverwaltung
    In: Arbeitsphysiologie heute, Bd. 3 (S. 59-71) / H.M. Bolt, B. Griefahn, H. Heuer (Hrsg.). Dortmund: IfADo, 2001.
    3776_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.: Psychologische Grundlagen der Produktivität von Arbeitsgruppen
    In: Produktivitätsverbesserung durch zielorientierte Gruppenarbeit (S. 49-70) / hrsg. von Uwe Kleinbeck ; Klaus-Helmut Schmidt und Wolfgang Werner. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2001.
    3845_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hoschke, A.: PPM - das Managementsystem für eine zeitgemäße Arbeitsorganisation in Produktion, Dienstleistung und Verwaltung
    In: Produktivitätsverbesserung durch zielorientierte Gruppenarbeit (S. 71-83) / hrsg. von Uwe Kleinbeck ; Klaus-Helmut Schmidt und Wolfgang Werner. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2001.
    3846_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Pifczyk, A.; Hoschke, A.; Kleinbeck, U.; Schmidt, K.-H.: Ergebnisse zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität bei Anwendung des Managementsystems PPM
    In: Produktivitätsverbesserung durch zielorientierte Gruppenarbeit (S. 84-114) / hrsg. von Uwe Kleinbeck ; Klaus-Helmut Schmidt und Wolfgang Werner. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2001.
    3847_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hoschke, A.: Erfahrungen zur Einführung des Managementsystems PPM
    In: Produktivitätsverbesserung durch zielorientierte Gruppenarbeit (S. 115-132) / hrsg. von Uwe Kleinbeck ; Klaus-Helmut Schmidt und Wolfgang Werner. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2001.
    3848_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Schmidt, K.-H.: Das Managementsystem PPM als Grundlage für die Gestaltung leistungsbezogener Entgeltkomponenten
    In: Produktivitätsverbesserung durch zielorientierte Gruppenarbeit (S. 160-177) / hrsg. von Uwe Kleinbeck ; Klaus-Helmut Schmidt und Wolfgang Werner. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2001.
    3849_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinbeck, U.; Schmidt, K.-H.; Werner, W.: Das Management zielorientierter Arbeitsgruppen - ein Beispiel für die Nutzung psychologischen Wissens für eine Produktivität und Zufriedenheit schaffende Organisation der Arbeit
    In: Produktivitätsverbesserung durch zielorientierte Gruppenarbeit (S. 178-187) / hrsg. von Uwe Kleinbeck ; Klaus-Helmut Schmidt und Wolfgang Werner. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2001.
    3850_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heuer, H.; Schmidtke, V.; Kleinsorge, T.: Implicit learning of sequences of tasks
    J. Exp. Psychol.: Learn. Mem. Cogn. 27: 967-983 (2001)
    3857_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K. H.; Hollmann, S.; Heuer, H.: Mitarbeiterorientierung als strategisches Ziel im Controlling - ein Praxisprojekt
    In: Psychologie am Puls der Zeit: Beiträge zum Psychologentag 2001 ; 21. Kongress für Angewandte Psychologie des BDP in Bonn (S. 38-40) / Deutsche Psychologen Akademie, DPA (Hrsg.). Bonn: Deutscher Psychologen-Verlag, 2001.
    3869_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.; Trenckmann, U.: Messung und Verbesserung von Humandienstleistungen
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 45 (NF 19): 158-165 (2001)
    3801_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Produktivitätsmessung und -förderung in teilautonomen Montagearbeitsgruppen
    In: Ergonomie und Organisation in der Montage (S. 442-458) / K. Landau ... (Hrsg.). München: Hanser, 2001.
    3802_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Heuer, H.; Schmidtke, V.: Task-set reconfiguration with binary and three-valued task dimensions
    Psychol. Res. 65: 192-201 (2001)
    3810_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: The time course of effort mobilization and strategic adjustments of response criteria
    Psychol. Res. 65: 216-223 (2001)
    3811_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Heuer, H.; Schmidt, K.-H.: Control at work: a generalized resource factor for the prevention of musculoskeletal symptoms?
    Work & Stress 15: 29-39 (2001)
    3817_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Hamann, H.; Knackert, C.: Qualitätssicherung durch Rückmeldung: Erfahrungen mit dem Ansatz des Partizipativen Produktivitätsmanagements (PPM)
    Psych. Pflege 7: 214-218 (2001)
    3819_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heuer, H.; Kleinsorge, T.: The configuration of task sets
    In: International Symposium on Measurement, Analysis and Modeling of Human Functions <2001, Sapporo, Japan>: ISHF 2001, Sept. 21-23, 2001, Hokkaido Univ., Sapporo, Japan (S. 1-6). Nagatsuta, Yokohama: Tokyo Institute of Technology, 2001.
    3884_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinbeck, U.; Wegge, J.; Schmidt, K.-H.: Work motivation and performance in groups
    In: Work motivation in the context of a globalizing economy (S. 181-196) / M. Erez ; U. Kleinbeck ; H. Thierry (eds.). Mahwah, NJ: Erlbaum, 2001.
    3834_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Becker, H.L.; Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.; Trenckmann, U.: Ist Prozess- und Ergebnisqualität in einer psychiatrischen Station messbar?
    Spektrum Psychiatr Psychother Nervenheilkde 30 (4): 76-79 (2001)
    3825_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Neubach, B.; Hollmann, S.; Heuer, H.: Mitarbeiterorientierte Arbeits- und Organisationsgestaltung in einer großen Landesverwaltung
    In: Arbeitsgestaltung, Flexibilisierung, Kompetenzentwicklung: Bericht zum 47. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel, 14.-16.3.2001 (S. 23-26) / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.). Seeber A. (Schriftltg.). Dortmund: GfA-Press, 2001.
    3710_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.; Heuer, H.: Effizientes Wissensmanagement im Rahmen von Controlling
    In: Arbeitsgestaltung, Flexibilisierung, Kompetenzentwicklung: Bericht zum 47. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel, 14.-16.3.2001 (S. 27-30) / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.). Seeber A. (Schriftltg.). Dortmund: GfA-Press, 2001.
    3711_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Heuer, H.: Mit Kennzahlen zur menschengerechten Arbeitsorganisation und -gestaltung Verbesserungsprozesse anregen und Leistungswirkungen nachweisen
    In: Arbeitsgestaltung, Flexibilisierung, Kompetenzentwicklung: Bericht zum 47. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Universität Kassel, 14.-16.3.2001 (S. 31-34) / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.). Seeber A. (Schriftltg.). Dortmund: GfA-Press, 2001.
    3712_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.; Stein, P.-J.; Heuer, H.: Erweiterung von Controlling um das strategische Ziel Mitarbeiterorientierung: wie man die Mitarbeiterorientierung messen und verbessern kann
    Verwaltung & Management 7: 350-354 (2001)
    3906_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.; Trenckmann, U.: Qualitätssicherung durch umfassende Selbstevaluation: Anwendung des Partizipativen Produktivitätsmanagement (PPM) in einer psychiatrischen Klinik
    Z. Arbeitswiss. 55: 260-267 (2001)
    3911_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Produktivitätsverbesserung durch zielorientierte Gruppenarbeit / hrsg. von Uwe Kleinbeck ; Klaus-Helmut Schmidt und Wolfgang Werner. Göttingen: Hogrefe, Verl. f. Psychol., 2001.
    P 3 a 94
  • Wegge, J.; Kleinbeck, U.; Schmidt, K.-H.: Goal setting and performance in working memory and short-term-memory tasks
    In: Work motivation in the context of a globalizing economy (S. 49-72) / M. Erez ; U. Kleinbeck ; H. Thierry (eds.). Mahwah, NJ: Erlbaum, 2001.
    3833_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Leistungsbezogene Entgeltgestaltung - nur mit konsequenter Einführung lassen sich Motivation und Produktivität steigern
    Fortschr. Betriebsführung/Ind. Eng. 50: 244-247 (2001)
    3932_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Werthebach, M.; Schmidt, K.-H.: Rollenklarheit bei Leiharbeitnehmern
    In: Komplexe Arbeitssysteme - Herausforderung für Analyse und Gestaltung: Bericht zum 46. Arbeitswissenschaftlichen Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 15.-18. März 2000 (S. 27-29) / Bearb. d. Dok.: A. Seeber, M. Schäper, B. Sietmann. Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund: GfA-Press, 2000.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 2000)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hoschke, A.; Kirchhausen, P.: Verknüpfung des Prozesskettenmanagements (PKM) mit dem Partizipativen Produktivitätsmanagement (PPM)
    In: Komplexe Arbeitssysteme - Herausforderung für Analyse und Gestaltung: Bericht zum 46. Arbeitswissenschaftlichen Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 15.-18. März 2000 (S. 357-359) / Bearb. d. Dok.: A. Seeber, M. Schäper, B. Sietmann. Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund: GfA-Press, 2000.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 2000)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kokavecz, I.; Hergenhahn, S.; Kleinbeck, U.; Schmidt, K.-H.: Produktivitätsmessung und -förderung im Bankgewerbe
    In: Komplexe Arbeitssysteme - Herausforderung für Analyse und Gestaltung: Bericht zum 46. Arbeitswissenschaftlichen Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 15.-18. März 2000 (S. 519-521) / Bearb. d. Dok.: A. Seeber, M. Schäper, B. Sietmann. Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Dortmund: GfA-Press, 2000.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 2000)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.; Vogel, K.: Partizipatives Produktivitätsmanagement als Instrument der Qualitätssicherung für soziale Dienstleistungen
    Pflegemagazin 1: 14-20 (2000)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.: Erweiterungen des Demands-Control-Modells von Karasek: (Zusammenfassung der Diss.)
    Z. Arbeitswiss. 54: 154-155 (2000)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, Sven: Erweiterungen des Demands-Control-Modells von Karasek: das Zusammenwirken von Handlungsspielraum, Stress und körperlicher Belastung in der Altenpflege ; eine Längsschnittstudie zu Wirkungen auf gesundheitliche Beeinträchtigungen und FehlzeitenHollmann, Sven. Osnabrück: Der Andere Verl., 2000.
    Zugl.: Dortmund, Univ., Fachbereich Gesellschaftswiss., Philos., Theol., Diss., 1999
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Heuer, H.; Schmidt, K.-H.; Jäger, M.; Luttmann, A.: Handlungsspielräume bei der Arbeit: ein Schutzfaktor für Muskel-Skelett-Beschwerden bei psychischen und körperlichen Belastungen?
    In: Arbeitsphysiologie heute, Bd. 2 (S. 79-89). Dortmund: IfADo, 2000.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Werthebach, M.; Sodenkamp, D.; Schmidt, K.-H.: Rollenklarheit bei Leiharbeit: ein Vergleich zwischen Leiharbeitnehmern und festen Mitarbeitern eines Produktionsbetriebes
    Arbeit 9: 280-292 (2000)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Gütekriterien einer deutschen Fassung des Maslach Burnout Inventory (MBI-D) - eine Replikationsstudie bei Altenpflegekräften
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 44: 140-144 (2000)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Sodenkamp, D.; Schmidt, K.-H.: Weiterentwicklung und Konstruktvalidierung eines Verfahrens zur Messung erlebter Rollenambiguität bei der Arbeit
    Z. Arbeitswiss. 54: 37-43 (2000)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Explorations in the structure of task spaces
    Psychol. Belg. 40: 247-257 (2000)
    3762_IfADo
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Hacker, J.: Führungskräfte "nach Art des Hauses": Modell einer einrichtungsinternen Qualifizierung
    Altenheim Zeitschrift für das Altenhilfe-Management. 38: 28-31 (1999)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.; Oltmann, A.: Erfahrungen mit einer Leistungserfassung und -rückmeldung mit Hilfe des Partizipativen Produktivitätsmanagements im Gesundheitswesen
    In: Zukunft Mensch - die Republik im Umbruch: Beiträge zur angewandten Psychologie ; 5. Deutscher Psychologentag (7.10.99) und 20. Kongreß für Angewandte Psychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP e.V.) (8.-10.10.99) in Berlin 1999 (S. 61-63) / Hrsg. von Günter Krampen .... Bonn: Dt. Psychologen-Verl., 1999.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Fuhrmann, H.; Schmidt, K.-H.: Entwicklung und Einführung eines Produktivitätsmeß- und Feedbacksystems für Manager
    In: Effektivität durch Partizipatives Produktivitätsmanagement: Überblick, neue theoretische Entwicklungen und europäische Fallbeispiele (S. 65-86) / hrsg. von Heinz Holling, Frank Lammers und Robert D. Pritchard. Göttingen [u.a.]: Verl. für Angew. Psychol., 1999.
    (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie, )
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Fuhrmann, H.; Hoschke, A.: Der Stand der Forschung zum Partizipativen Produktivitätsmanagement: eine Übersicht und ein Kommentar
    In: Effektivität durch Partizipatives Produktivitätsmanagement: Überblick, neue theoretische Entwicklungen und europäische Fallbeispiele (S. 45-63) / hrsg. von Heinz Holling, Frank Lammers und Robert D. Pritchard. Göttingen [u.a.]: Verl. für Angew. Psychol., 1999.
    (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie, )
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Kompetenzerwartung und Emotionale Erschöpfung als Mediatoren im Burnout-Prozeß
    In: Arbeitsschutz-Managementsysteme - Risiken oder Chancen?: Bericht zum 45. Arbeitswissenschaftlichen Kongreß vom 10.-12. März 1999 (S. 273-275) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., A. Seeber (Schriftltg.). Dortmund: GfA-Press, 1999.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 1999)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Böse, B.; Oruc, N.; Schmidt, K.-H.: Die Erweiterung des Demands-Control-Modells um soziale Unterstützung: neue Erkenntnisse oder alter Hut?
    In: Arbeitsschutz-Managementsysteme - Risiken oder Chancen?: Bericht zum 45. Arbeitswissenschaftlichen Kongreß vom 10.-12. März 1999 (S. 269-272) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., A. Seeber (Schriftltg.). Dortmund: GfA-Press, 1999.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 1999)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.: Organisationsbindung - ein weiterer Moderator der Belastungs-Beanspruchungs-Beziehung?
    In: Arbeitsschutz-Managementsysteme - Risiken oder Chancen?: Bericht zum 45. Arbeitswissenschaftlichen Kongreß vom 10.-12. März 1999 (S. 203-205) / hrsg. von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., A. Seeber (Schriftltg.). Dortmund: GfA-Press, 1999.
    (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Jahresdokumentation, 1999)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.: Response repetition benefits and costs
    Acta Psychol. 103: 295-310 (1999)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kleinsorge, T.; Heuer, H.: Hierarchical switching in a multi-dimensional task space
    Psychol. Res. 62: 300-312 (1999)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Oltmann, A.: Wie misst man Führung? : ein System zur Selbstevaluation von Leitungskräften
    Altenheim Zeitschrift für das Altenhilfe-Management. 38: 20-23 (1999)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Hollmann, S.; Schmidt, K.-H.: Gemeinsame Ziele sind der Rede wert: Studie: Pflegefachkräfte fühlen sich ihrem Heim immer weniger verbunden
    Heim und Pflege : (329 u.), 350-353 (1999)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Heuer, H.: Das IfADo-PPM: ein Ansatz zur Messung und Bewertung der Leistungen von Forschungseinrichtungen
    In: Arbeitsphysiologie heute, Bd. 1 (S. 61-72) / H.M. Bolt, B. Griefahn, H. Heuer, W. Laurig (Hrsg.). Dortmund: IfADo, 1999.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kohlisch, O.: How to determine optimal system response times in interactive computer tasks
    In: Human-computer interaction: proceedings of HCI International '99 (the 8th International Conference on Human-Computer Interaction) ; Munich, Germany, August 22 - 26, 1999 (S. 201-204) / ed. by Hans-Jörg Bullinger .... Mahwah, NJ [u.a.]: Lawrence Erlbaum, 1999.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Neubach, B.; Schmidt, K.-H.: Erst kommt die Überbeanspruchung, dann der Zynismus: eine Analyse zum Verlauf des Burnout-Syndroms
    In: Zukunft Mensch - die Republik im Umbruch: Beiträge zur angewandten Psychologie ; 5. Deutscher Psychologentag (7.10.99) und 20. Kongreß für Angewandte Psychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP e.V.) (8.-10.10.99) in Berlin 1999 (S. 622-624) / Hrsg. von Günter Krampen .... Bonn: Dt. Psychologen-Verl., 1999.
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Job Diagnostic Survey (JDS - deutsche Fassung)
    In: Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (S. 205-230) / Heiner Dunckel (Hrsg.). Zürich: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, 1999.
    (Mensch - Fahrzeug - Umwelt , 14)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heuer, H.; Spijkers, W.; Kiesswetter, E.; Schmidtke, V.: Effects of sleep loss, time of day, and extended mental work on implicit and explicit learning of sequences
    J. Exp. Psychol. Appl. 4: 139-162 (1998)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.; Sodenkamp, D.: Psychometrische Eigenschaften und Validität einer deutschen Fassung des "Commitment"-Fragebogens von Allen und Meyer (1990)
    Z. Diff. Diagn. Psychol. 19: 93-105 (1998)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Werthebach, M.; Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Produktivitätsförderung in der Personalverwaltung durch Einführung eines Partizipativen Produktivitätsmanagements (PPM)
    Z. Arbeits Organisationspsychol. 42 (NF16): 100-108 (1998)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Hollmann, S.: Eine deutschsprachige Skala zur Messung verschiedener Ambiguitätsfacetten bei der Arbeit
    Diagnostica 44: 21-29 (1998)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schubert, J.: Problemlöseleistung bei dynamischen Systemen: der Einfluß von ExplorationSchubert, J.. Münster: Univ., 1998.
    Münster, Univ., Bereich Arbeitspsychologie, Diplomarbeit, 1998
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Heuer, H.; Spijkers, W.; Kleinsorge, T.; van der Loo, H.; Steglich, C.: The time course of cross-talk during the simultaneous specification of bimanual movement amplitudes
    Exp. Brain Res. 118: 381-392 (1998)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Kohlisch, O.; Kuhmann, W.: System response time and readiness for task execution - the optimum duration of inter-task delays
    Ergonomics 40: 265-280 (1997)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidtke, V.; Heuer, H.: Task integration as a factor in secondary-task effects on sequence learning
    Psychol. Res. 60: 53-71 (1997)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • van Tuijl, H.; Kleingeld, A.; Schmidt, K.; Kleinbeck, U.; Pritchard, R. D.; Algera, J. A.: Measuring and enhancing organizational productivity by means of ProMES: three practical implications
    Eur. J. Work Organiz. Psychol. 6: 279-301 (1997)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Relationships between group-based performance measures, feedback, and organizational context factors
    Eur. J. Work Organiz. Psychol. 6: 303-319 (1997)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Werthebach, M.; Schmidt, K.-H.; Kleinbeck, U.: Zielbezogene Unterstützung von Teamarbeit in der Verwaltung. Eine Fallstudie
    Verwaltung & Management 3: 366-369 (1997)
    Ich bin an dieser Arbeit interessiert
  • Rivkin, W.; Diestel, S.; Schmidt, K.-H.: Which daily experiences can foster well-being at work?: A diary study on the interplay between flow experiences, affective commitment, and self-control demands
    J. Occup. Health Psychol. XX: epub ahead of print
    http://dx.doi.org/10.1037/ocp0000039